灵活用工
"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从***关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。
社会化用工是灵活用工中兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。
灵活用工解决方案（又称弹性用工），一直以来灵活用工机制都是企业人力资源服务大的需求。
灵活用工模式随着互联网，特别是共享经济而飞速发展，会呈现出越来越强大的生命力，将成为企业未来用工的一种新业态。
灵活用工服务总体包含新型劳务派遣、岗位外包及业务外包三项内容，在理念、流程、服务上及时满足客户的需求，有效地提高客户内部资源的配置效益，为客户提供优的服务。
我们的***可以满足各类客户的派遣需求
劳务派遣，是旺掌柜经过十多年的经验积累、服务创新、信息化升级而在业内处于市场地位的服务产品，客户广泛分布于央企、地方国企、大型民企、外企等各类型企业，派遣员工达到近20万人。我们不断创新派遣模式，丰富派遣产品，为客户提供了多样化的劳务派遣模式，能够充分满足各类客户的派遣需求。
