法务外包
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培***各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。
合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关***事务；收集、分析与本公司业务相关之***信息并结合公司情况提出***意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；外包合作伙伴可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的一站式解决方案，雇主可专注于其核心业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的***问题咨询, 负责制订公司的各类***文件。
1、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（***/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。 2、争议处理/su讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据***要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/***支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。有效的人才管理战略能提高绩效，平均可以提高每位雇员所创造价值的26%，减少41%的周转时间。
行政外包
委托方式是一种外包方将业务连带完成业务所需要的设施委托给第三方经营的方式，主要有承包、租赁、特许管理和BOT（建设-营运-移交）特许管理4种合作模式。无论采用哪种模式，委托方都承担***风险，即使是BOT特许管理模式，表面上第三方进行***，实际上这些***将连本带息以折旧费形式全部计入经营成本，由外包方在特许合同期内全部返还。特许管理与BOT特许管理的共同点是第三方负责***，这也是这两种模式与承包模式和租赁模式的较大区别。
外包能够使企业避免***过度膨胀，集中人力资源降低成本，提升利润，降低成本，资金可做更益，***致力企业竞争力,提升效益与客户满意度，不受限既有的***知识技能，企业运作更灵活。接受外包这种新的经营理念是一种必然趋势，外包服务势在必行。
