户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展 场地拓展是拓展训练的初级阶段，它面对的是已知，已确定的风险，是一种静态的心理突破训练，而户外拓展训练是指在野外的环境中进行。它面对的是未知的，不确定的风险，相对更具有挑战性和刺激性。对团队合作精神的要求非常高，使团队成员深刻认识到，每个人的成长离不开团队，每个人的成功都需要团队的鼓励与支持。
发展培训公司的五种素质
发展培训公司的五种素质培养行为表现:思维、信念、行动、警觉、挑战.
在判断别人之前,先判断自己.你欺骗别人还是你自己?回答之前要想清楚.在行动之前思考的人,很少做错误的事情去试图说服那些没有头脑的人.认为整个世界都错了的人很可能是自己错了.
相信你能做到,你会的.不断告诉自己一些事情,即使这不是真的,你终会相信它.
团建训练时需要注意的几个***分别是什么呢?技能练习的条件是安全，并且可以纠正故障动作，找出相对不叫你省力的攀爬方法，你自己是很难达到这一点，因为你看不到你的行为，所以你会看到错误的行为是正确的，以体操为例，***是协调。
通过合作伙伴之间的相互竞争，不纠正自己的缺陷，也可以分析他人的行为，可以相对比较大限度地发挥自己的优势，避免弱点，需要选择一个程度相似但攀爬风格不同的伴侣，由于适当的程度，人们可以测试相同的道路，并且不同特征的类型可以达到促进优势和避免弱点的作用。
拓展训练的作用:有利于客户关系
拓展训练的作用：有利于客户关系拓展 企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。 参加拓展培训对企业团队的意义 拓展培训就是创设一个特定的环境与背景，以学员为中心，让学员直接参与课程布置的各项任务，在参与的同时，完成一种体验，进行自我反思，来获得感悟。下面就简单谈谈企业参加拓展培训的意义。
怎样提高素质拓展的针对性?
对于素质拓展的管理者来说，是要针对你们的***训练体系的。一个企业的培训管理者，如果能够对未来充满了对于企业素质拓展中成为一位杰出的人才，需要做到的，从形态意识、举止端庄、沟通协调、学习并进等能力上有所收获，这样才能够为我们自身达到的市场要求，一个企业是需要不断地规划发展的，不要质疑别人的判断能力。而是要从我们自己中锻炼，需要对于企业的入门门槛做出一个不错的调整，保证了自己和企业相对于市场人才的储备和培养。
