是由UK起草的一个议案,目的是通过设立针对在发展中***采购公司社会责任的论坛以改善***工人的工作条件。
ETI由三方代表组成:公司、工会和非******。ETI的基本守则与SA8000类似,都是基于联合国劳工***基本协议。ETI是由英国国际发展部和私人部门出资赞助成立,正实行的几个首例审核促使***佳运作准则的形成。参与ETI的公司和***有:C&A,Sainsbury’s,theCo-operative Wholesale Society和拯救儿童、公平贸易协会等非***机构。
ETI和SA8000的区别在于:SA8000是***性的标准,而ETI主要是由英国公司组成;ETI目的是通过比较改善工人权益的不同方案来改善系统,而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广泛咨询后形成的。
ETI认证内容
1. 自由选择的雇佣关系
2. 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的***
3.安全卫生的工作条件
4.不得使用***
5.生活工资
6.不能超过工作时间
7.禁止***
8.正规的雇用关系
9.不得采用粗暴的或不人道的方式对待雇员
ETI认证申请条件
任何企业产品销往英国公司如:C&A,Sainsbury's,theCo-operative Wholesale Society等都可以申请并得到他们认可。
推行ETI认证的优势:
1、满足客户强制性要求;
2、取得ETI认证证书,减少COC验厂;
3、尊重员工生命,提升企业形象;
4、改善现有社会责任管理;
5、增进企业竞争能力;
6、增强企业凝聚力,实现劳资双方双赢的局面;
7、改善与工会及相关利害相关者关系;
8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施;
9、暴露于工作地点***因素的情况得以减轻;
10、顺应国际趋势,追求企业永续经营;
11、质量、环境及社会责任管理系统的***整合。
一些已离开***知名公证行的审核员,精心筹建了为工厂及贸易行提供COC客户验厂以及SA8000、WRAP、ICTI、BSCI、C-TPAT反恐、ETI、***E体系认证咨询和服务机构——深圳市祥邦信息咨询有限公司(ISC)