年关将至，你家的企业年会策划方案准备好了吗？近身边很多朋友都在面临同样的困惑，老板拍拍你的肩膀“策划一下今年的年会啊！交给你了”...你一脸懵圈，工作汇报倒是没少写，这企业年会策划方案还是头一次。没事儿，看了这篇推文，让你迅速上手企业年会策划方案！
企业年会策划其实包含了几大要素：主题、场地布置、流程和创意点！
这几大要素都很好理解，首先你想办一个什么样的年会...
是轻松愉快型，还是正经高大上型。这也可以理解成是在为活动定基调，毕竟活动都是要围绕着主题来展开的。
接下来就是场地布置了，前提你得有场地，真的每年年会季的场地都是紧张！紧张！and非常紧张！这个根据参加的人数、地理位置和预算就可以安排了，然后这个时候就是根据节目形式、主题想法布置场地的时候了。
如果想体现科技感，整体布置就高科技炫酷些。如果想体现大家庭融合，整体布置就轻松趣味些。如果想体现企业实力，整体布置就隆重大气些。这些都是一些场地布置的风格。
再来说流程，年会流程一般是上半场：开场节目、主持人串场、***讲话、颁奖，然后下半场员工节目、***、游戏穿插，再加几个***节目表演、合唱，结束。
除了可以在常规部分加一些小亮点、创意点，还可以围绕主题做一些文章，发挥一些想象。
后是创意点部分，作为整个年会策划方案的重中之重，也是难的一点。怎么样把自己的企业特色、年会特殊性展示出来，通过什么样的方式展示就是整个年会策划方案中花时间，也思考和探讨的点了。
临近年末，几乎所有公司都会举办一场盛大的年会。一来，给自己的员工打打鸡血，发一些福利，表彰一批，让员工来年继续奋发图强，为公司创收。二来，一场盛大的年会也会对外界“秀肌肉”的好机会，表现公司不差钱，并且发展势头蒸蒸日上。
于是乎，***安排你策划一场高大上的年会？但是呢，你抓破脑袋都不知道如何下手。
1、 想清楚主题
首先，你要想清楚今年的这个年会的主题是什么。
有的公司今年销售成绩斐然，可以直接拿销售成绩作为主题
有的公司主打格调，主题当然也要显示出自己的B格
还有一些企业员工的工作环境并不是很好，经常冒着寒冬酷暑室外作业，所以这类企业特别注重对员工的关爱和心理疏导。这时，可以考虑将员工和员工的家属一起邀请来参加年会
2、 想清楚主体板块
定好主题后，就需要着手考虑一下大体板块的内容了。
（1）老板讲话肯定是需要的。作为每一个吃瓜的基层员工，大多都关心忙活了一整年公司今年到底做得怎么样啊，明年会不会加工资啊，公司明年的战略***在哪会不会影响到我的职位发展啊等等一些问题。
（2）评优颁奖环节也不能少。每个企业年度都会评选员工吧，而年会的时候，让员工上台领奖，既让获奖者获得满满的荣誉感，又让台下的观众有了学习的，一举两得，何乐而不为呢？
（3）表演节目环节也要有。各个部门在工作中积聚了一整年的创意
（4）***！没有***叫什么年会，各种爱疯、旅游抽抽抽，这可是年会重要的环节了。
3、 预算
做完内容规划，接下来当然是做预算了。如果以前搞过类似的大型活动，可以在以前的基础上稍微上浮10%-20%；如果没有，可将大的预算确定，如场地、技术支撑的合作外包费、按人头算外地员工的住宿-伙食费、宣传物料费、礼品费等，然后稍微上浮10%-20%，作为机动费用。预算做高一点准没错的。
企业年会，是指每一年春节前后，企业将举办的辞旧迎新庆祝活动，形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、(联欢会)和***活动等。
每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳工作的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春节气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，***送大礼等庆贺活动。这是企业文明建设中的一项重要事情之一，很多企业对这项活动都很是器重。一次好的企业年会
开业活动主题目的：
工厂开业庆典活动主题，活动时间确定;活动地点确定：参与人数确定。促进工厂在当地的度和影响力，加强和提升当地***及员工对公司的信心和支持;借此机会大力推广公司企业文化，不断提高员工对公司的认同感和凝集力;同时通过大型隆重的仪式促进营销宣传活动，提高品牌度
正式宣布并庆祝工厂开业、落成并投产答谢工厂全体员工的共同努力，***、客户、供应商、媒体的大力支持，增强各方的信心，借势展开新一轮企业品牌信息传播，彰显企业标志性产能。
为了向外界传递新工厂开业的信息，展示公司工厂的新形象、新面貌，获得外界的进一步认可和支持，推动企业的变革和发展。
