定做工作服的原则是什么
定做工作服的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，不同企业，不同岗位，不同身份、性别等等。归纳为：什么人穿、穿着时间、穿着地点、为什么穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体、一个部分、一个。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
工作服的设计要尽量降低成本
设计要凸显实用性即使工作服是展示员工与企业形象的服装也不能够一味追求的质量，工作服商家在设计工作服时需要了解员工的具体工作内容，在设计时就能够保证完成工作服的实用性，也就是说员工在穿着工作服时能够让服装发挥出功能，比如防尘防损、展示企业形象以及让自身更加舒适等的功能。设计要尽量降低成本工作服商家所设计的工作服大多数都是针对工作服数量需求大的企业或工厂的，因此这类工作服的设计要让企业花费较少成本才能够获得收益的，工作服款式简易以及用料中等的要求，能够让工作服商家较好地在低成本的层面上完成设计工作。
工作服的款式选择,如按季节来区别,有春夏秋冬之分
工作服的款式选择，如按季节来区别，有春夏秋冬之分，且在每一个季节的样式都有本质上的区别，因为工作服会直接影响企业的形象问题，在选型上，基本上都是以定制为准。细节确认，确定服装款式、数量、面料、尺码、货期等，价格等等。工作面的就是面料了，在面料上有很多讲究，如C:棉、M:马海毛、WS：羊绒、W:羊毛、RH:兔毛 、LA:羊羔毛、S:真丝、AL:羊驼毛、CH：驼毛等等，每种的面料都是不一样的，如果我们不懂这些，真的不知道如何来确认自己的工作服啦。
