即使是***卑微的职业,人们也能从自己的工作中体验到快乐与满足。在每个人的心灵里,都会不时受到悲伤、悔恨、迷惑、自卓、绝望等不良情绪的侵扰,如果此时能集中精力于工作上,这些让自己无法正常生活的影响就会被抛在一边。它们就像弹簧一样,当你用力挤压时,它们自然会弱下去。此时,人也真正成了坚强、自尊的人。在劳动中,幸福的荣光会从心底进发,像火一样温暖着自己和周围的人。
重要的是参与,而不是赢得赛后的奖励。
古希腊取得奥林匹克比赛胜利的运动员,会得到一个象征着荣耀的花环。其价值不在于花环本身,而是让人的精神得到极大的满足。工作对于我们的价值也是如此。不管工作多么体面,或从中得到多少报酬,与从工作中得到的快乐相比,简直是微不足道的。积极参与到比赛中能够与戴上胜利的桂冠一样伟大。
爱默生说:“只要你勤奋工作,就必有回报。”
在公司里,员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作投入的心血也越多,从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
玛丽、、桑迪三人,一个面临失业的***,一个已经被解聘,一个得到晋升。这并不是说得到晋升的桑迪比玛丽在智力上更突出,而是不同的工作态度导致的。尤其是在一些技术含量不高的职位上,大多数人都可以胜任,能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。这时,态度就是你区别于其他人,使自己变得重要的一种能力
如果一个人轻视他自己的工作,而且做得很粗陋,那么他会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷,那么他的工作会做好,这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上,有许多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,发展人格的工具,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌,这是多么错误的观念啊!
确实有的人的名字是相当难记的,发音不方便的尤其如此。这些难记的名字大部分人很快就忘了,于是要以绰号来弥补。大部分的人称尼古德姆斯·巴巴托洛斯为“尼克”,而尼克却喜欢人家以正式的名字称他。席德·雷温记住了尼克那复杂的名字。雷温说:“见面那天,我于出门前反复练习这个名字:‘午安,尼克德斯·巴巴托洛斯先生!,当我用全名跟他打招呼时,他一时愣住了,半晌才泪流满面地说:雷温先生,我到这个***已有15年了,在这之前,还没有一个人能用这样的名字称呼我!我实在太感动了。
让人喜欢的、理解的方法,就是记住对方的名字,让对方有种被重视的感觉在推销员吉姆为一家石膏公司做推销员四处游说的好些年中,吉姆能记住5万人的名字,这是因为他发明了一种记忆姓名的方法
,方法极为简单。无论什么时候遇见一个陌生人,他就要问清那人的姓名,家中人口,职业特征。当他下次再遇见到那人时,尽管那是在一年以后,他也能拍拍他的肩膀,问候他的妻子儿女,问他后院的花草。难怪他得到了别人的追随!
