。2、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。3、团队具有凝聚功能。任何***群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。 次数用完API KEY 超过次数限制
团建活动可以彻底脱离开工作，通过独特创新的活动，大家共同去经历一些独特的美好的事情，这是促进大家加深了解，增进团队感情的关键。譬如日常聚会、工作交流会等团建方式，都可以增强彼此之间的了解程度，为日后工作开展奠定基础。综合以上，企业团队建设水平的提高，能够有效的挖掘个体的聪明智慧，为企业持续稳定发展提供助力。为了达到这个目标，不仅需要理论的指导，更需要在实践过程中不断针对性、适应性地变化与创新。每个公司都需要团建，只要有人的地方就需要沟通、协作，有团队的地方就要有凝聚力、向心力，从这一层面来看 次数用完API KEY 超过次数限制
不少员工甚至反应：参加一次团建后，我就准备辞职了。然而现在还是有很多企业把团建当成招聘的筹码，殊不知团建就是职场中的围城，而我们为什么非得去？相信所有***团建活动、策划团建活动的人或公司，其初衷都是为了熔炼团队，提升团队凝聚力、增强团队配合。但当下的团建形成一种基本不能不去的氛围，你不去就会被说不合群，不符合团队的精神，基本都会有人来连劝带逼的让你去，很多员工也是不想当作另类去就去，即便伤神。而且大部分的团建都是占用下班或者周末时间，企业不会考虑现在大家精神压力很大，上班五天很累只想好好休息，这种短平快的团建模式很多公司都有，特别是私企小公司，劳民伤财。 次数用完API KEY 超过次数限制
