进行拓展培训时需要考虑的问题
１、是否有过往经验
拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。
２、公司实力
除了公司的资质以外，公司有没有建设自己的专属拓展培训基地，公司有没有自己的专职培训师、教练，这些都是实力的一种表现，同时也表明该公司有没有在该行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训，那边公司就关了，肯定就得不偿失了。
３、营销人员的素质
营销人员是和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。
怎样提高素质拓展的针对性?
需要多于素质拓展师等相关职业、行业做出积极的调整，这样才能够解决很多一些实质上的问题，比如说在一个企业中人员的调配、整个工作的流程、不同人员的素质，***人士都是需要从中去分析和了解的，不一样的培训师有着不相同的课程去学习和发展，企业需要做好，就要对人员和素质拓展给予相对应的重视，企业文化是相当重要的，有一个***的素质拓展团队管理，能够给企业带来太多的变化，令企业能够健康成长。
企业参加团建活动的原因
企业参加团建活动的原因 1、促进公司的革新和开展 团建活动是一种提升公司员工团队协作才能、精力、以及人生态度的一种新式训练方法。在团建活动活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队革新和开展，也使得团队愈加具有生命力和竞争力。 2、培育对公司的归属感 归属感是人的需求的一个重要层次。在团建活动活动的过程中，每个队员在团队的协助下，归于自己，相同也归于我们的成功。在过程中，队员会为地点的团体而自豪，也会为地点的团体而自豪，这就大大增加了队员对团队的归属感。 3、上下级的沟通不再杂乱 在团建活动活动中，除了教官以外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只要一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的间隔愈加靠近，彼此间的间隔不再遥远，彼此间沟通和了解愈加容易。
