在着手设计前，我对现有的文化墙设计进行了调研和分析，取长补短，找到了一些现有的问题以待解决：
1、视觉样式单一陈旧，整体视觉美感欠缺，整体的表达主题难统一。
2、现有的视觉元素与形象是否符合项目气质，难出果。
3、文化墙的指引性内容与提示缺乏。
4、文化墙设计细节需优化，例如颜色的采纳、图形图案的处理、元素的比例分布等等，都有提升的空间。
云南皆投广告有限公司是云南省广告界的企业，拥有当今***的UV打印技术设备，欢迎广大客户来电合作，帮您打出有牌面的广告。
如何设计好企业文化墙？
1、对企业文化理念的深入理解。
包括企业口号、产品服务性质、发展历程、服务宗旨等，一切以企业的决定、的思想为基准。
2、与企业风格相符。
企业文化墙要与企业文化特点相符，与办公室整体风格相协调，色调和形式上统一而舒服。
3、有一定的激励和愉悦效果。
企业文化墙是企业精神的直观体现，是展现企业魅力的区域，可以以企业管理理念、团队建设、员工风采等弘扬企业正能量的角度进行展示设计。
4、注重色彩、灯光、造型等设计元素的综合应用设计。
增加办公室设计感与时尚感，营造温馨、惬意的工作氛围。
5、注意装饰材料的选择。
注重绿色环保材料的选择应用，以人为本，以保护员工身体健康为出发点，绿色、环保、清新，体现企业人性化的人文关怀。
形象墙的造型可谓五花八门，有中规中矩的，有挥洒的；有力求简洁的，也有兼顾的；有鲜艳豪放的，也有深沉稳重的……..可谓仁者见仁，智者见智，各显其能。造型设计需要与公司的行业性质、企业产品***、企业文化特色相匹配。
企业文化墙都展现什么呢？
1、企业的发展历程，企业发展历程能够让员工看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强员工对企业的信心，提高员工的能动性。
2、团队拓展，每个团队是企业基本的生产，给团队表现的舞台也给团队竞技的舞台，在团结、竞争、荣誉的循环中才能成为出色的团队。
3、激励目标，让团队每个成员时刻感到鼓励、责任感；让每位员工看到进展，看到希望、激发战斗欲望等。
