河北紫旭节能环保有限公司作为中国水利企业协会会员单位，河北省节约用水协会常sd务d理事单位，河北省民营企业家协会常c务理.事.单位，绿色建筑产业***单位，我公司秉持“职业、敬业、***”的企业文化，为客户提供的技术服务，为社会创造.大.的经济价值。为客户提供a的服务和技术保障，赢得了省市***和服务客户的多方赞同。2017年被评为科技型中小企业和河北省高新技术企业。
水务管理涉及锅炉、汽机、水工、化学、除灰及环保等多个***，火电厂应及早制定水平衡测试科学合理的用水指标，建立并健全切实可行的水务管理制度及考核措施，建立水平衡测试节水管理网络图，用水工艺流程图，用水计量器具台账等水平衡测试管理资料。配置水务管理检测系统，加强对系统的水量、水质的计量、监测和控制。配置相应的水量计量仪表，满足合格率、检测率和计量率的要求。 定期***开展水平衡测试试验，绘制水量平衡图，找出节水的薄弱环节，确定水平衡测试合理的用水流程和水质处理工艺，按照“清污分流”的方式进行各排水的分类回收和重复利用，对水资源和废水资源进行合理的利用和调配，增加水的梯级使用级数，推动全厂的节水工作。
水平衡测试准备工作主要包括：水平衡测试前的准备工作、建立水平衡体系及明确测点和水平衡测试计量仪表的配备。水平衡测试前的准备工作主要有：编写水平衡测试方案、现场调查、收集shjs资料和准备测试用仪器、仪表、统一测试记录表格等内容。其中现场调查又包括水源情况、用水情况，主要设备情况等的调查。这是一项繁琐费时的工作，需要先将企业水系统进行分类，再分由各***人员仔细认真地实地调查填写记录和绘制给排水系统管网图及计量网络图，若给排水管线不清楚时须用管线仪探明其走向。建立水平衡体系及明确测点主要是确定测试对象，确定水平衡测试范围、周期、时段、方式以及边界。划分系统时以全厂水系统为大体系，各车间或部门为中体系，各主要设备为小体系三级水平衡测试体系。
要搞好“三落实”。一是***落实：水平衡测试单位应成立专门机构，负责水平衡测试的******，协调，测试实施、督促检查等。为了便于开展工作，该机构由主管***，节水主管 部门负责人、车间（部门）主任组成***班子和包括管水人员、统计人员、工程技术人员，车间及班级组长和用水，管水人员在内的水平衡测试班子。二是技术落实：就是要掌握水平衡测试方法，了解水平衡测试表格图，摸清用水工艺、设备厂、设施及用水情况，进行人员培训等。三是水平衡测试方案落实就是明确测点和内容，选好水平衡测试仪器，确定水平衡测试的日期和次数，做好人员的分工和协调配合等。除“三落实”外，还要健全测试手段，校验计量水表，使之达到规范要求。
根据拟定的测试方案，在规定的时间内进行水平衡测试，并做好水平衡测试数据的记录。对水平衡测试中出现的问题，要妥善处理，必要时作测试说明。
以水平衡测试得到的水量数据按用水单元的层次汇总，并填写在《水平衡测试报告书》上。
以水平衡测试结果为基础，对用水单元进行合理用水评价，找出不合理用水造成浪费的水量和原因，制定出改进 计划和规划。
管理机构和人员是水平衡测试监管的***和人力基础， 其保障具有很大的地区差异性。 如北京、 西安及天津等城市通过节水部门、 河北省通过省发改委和水利厅共同组成的水平衡测试工作机构等主管各自的水平衡测试工作， 其管理机构明确， 形成了***化的管理***。 但较多城市仍存在着管理机构不健全、 管理人员匮乏的情况， 在县级机构尤其如此， 使得目前对水平衡测试监管的力度明显不足。
水平衡测试机构和人员是水平衡测试实施的***和人力基础。 首先， 资格认证制度的缺乏使得对二者的服务情况缺乏有效管理， 极易导致市场混乱； 其次，二者的数量偏少， 技术力量明显不足， 仅以目前***规定的 “水量达到一定规模的用水户应进行水平衡测试” 来统计， 现有水平衡测试机构的数量也很难满足要求， 而技术力量的薄弱尤其反映在一些规模较大、用水较复杂的单位中， 测试人员往往感到力不从心，水平衡测试效果不理想。