大家知道郑州国际汉语教师考试内容的薪资以及就业范围吗？相信很多人都不知道吧，那么接下来就为大家做一个详细的介绍吧。我们一起来看一下吧，希望可以帮助到大家。
1.工资：汉语作为一名外语教师的工资一般是根据每个课时来计算的，所以这个***也有点偏向于多劳多得的性质，当然，课时费水平与教师的教学能力和教学经验挂钩，所以教学能力可以从教师的知识储备，教学方法，或者更直接的相关教学证书来体验，所以教学经验是看教学生的人数和时间长短，一般是刚进入行业，根据个人兼职工资，该班约为50-100人，经过以后的经验，一般情况下，一名语文教师的平均教学时间为每月100小时，属于正常水平，因此我们可以清楚地看到，汉语教师作为一门外语的工资一般是相当可观的。
2. 就业：
国内高校，机构，民办教学：一般比较正规的国内高校和机构对于招聘汉语教师作为外语的条件都比较高，毕竟中国是以学历为基础的***，竞争比较激烈。 如果是私人教学，则取决于教师本身是否有足够的外来资源和关系。
国外院校，机构，私立教学：从宏观上看，真正富有的非华语母语人士的市场仍由海外主导。 目前，大量的外国高校接受汉语作为教学甚至是必修课，因此汉语教师的差距相对较大。
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