企业差旅费补助标准是什么?
一 支出1：工资薪金支出 提醒：企业平时***职工的工资不需要。 附件： 完成个税申报的工资表、工资分配方案、考勤记录、付款证明等证实合理性的工资支出凭证可以作为税前扣除的原始依据。 二 支出2：现金利支出 提醒：企业过节发放职工的现金利不需要。 附件： 过节费发放明细表、付款证明等福利支出凭证可以作为按照税法标准税前扣除的原始依据。 三 支出3：***个人500元以下零星支出 提醒：***从事小额零星经营业务的个人支出不到500元的不需要。 附件： 只需收据，但是需要注明收款单位名称、个人姓名及号、支出项目、收款金额等相关信息，就可以作为税前扣除的原始依据。 四 支出4：***差旅津贴 提醒：***因公出差人员的差旅补助不需要。 附件： 差旅费报销单，企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、***凭证等。 企业差旅费补助标准可以按照门制定的标准执行或经企业董事会决议自定标准。
企业***的行政性罚款不允许在企业所得税前扣除
过年过节的时候，单位发给职工的一些实物福利，或者是购物卡，过节费，按照税***定应该有单位代扣代缴个人所得税，企业车辆因缴纳的罚款，按照企业所得税法的规定，企业***的行政性罚款不允许在企业所得税前扣除。 现在税务对虚开稽查的力度越来越严，尤其是金税三期上线后，通过大数据分析监控企业的业务往来和的开具。现在***比对申报，软件不断升级，可还是有些小企业的老板抱着侥幸的心里，企业进项不多，要交税的时候，还会***虚开***专用抵扣税额。也有一些企业的老板，把一些原来不能抵扣的进项，通过改变开具的内容，变成能够抵扣的进项。如果***人再有这样的情况，很快就会被税务预警。
代理***会计核算有关的三种非正常税收负担
代理***会计核算有关的三种非正常税收负担 (1)、税***定，***人兼营***(或营业税)应税项目适用不同税率的，应当单独核算其销售额，未单独核算的，一律从高适用税率； (2)、***人兼营免税、减税项目的，应当单独核算免税、减税销售额，未单独核算销售额的，不得免税、减税； (3)、对***人账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的，税务***有权核定其应***额。
