柯林体验密码锁怎么样?
体验密码锁是柯林先生提出的体验观点，这一观点对于拓展培训事业部的创意项目具有很强的现实指导意义。它从学习环境、学习内容、学习感觉和学习理解效果四个部分来讨论学习。所有拓展项目培训都以体验为中心，体验环境对体验者的影响很大，体验内容是核心，体验感官是方法，学生的收获是对体验的理解。在创建项目的过程中，如何选择实现环境、内容培训、用什么感官获取培训、达到什么目的培训，都可以从体验式代码锁中找到。
***入：拓展训练的所有项目都是以身体活动为导向，导致认知活动、情感活动、意志活动、交流活动。有明确的操作流程，需要学生全力以赴，才能获得巨大的价值。
中国开展训练逐渐形成行业,越来越受到关注
在中国开展训练逐渐形成行业，越来越受到关注。但是，由于发展时间短、相关******不足、行业准入门槛低等各种因素的影响，行业呈现不规范、相对无序的发展状态，妨碍了行业可持续发展。
拓展训练却不一样，首先它是由学员自愿，甚至是积极地参与到户外或室内的拓展训练项目中，其中室外的项目更受到学员的热烈响应；其次在培训师的引导下分享他们在项目过程中的体验。使学员从中获得体验和感悟，并且将这些体验和感悟应用于日常生活及工作中。
越来越意识到旗下员工的个人素质和团队精神关系
越来越意识到旗下员工的个人素质和团队精神关系到整个企业的运营和发展，甚至对于企业的成败有着决定性的作用，所以通过各种形式的竞技和协作类项目来提高员工能力。
1.良性引导（增强自信心）。
拓展训练对于企业发展有着重要意义，它可间接性的培养员工的竞争意识。此种竞争意识并非竞争，而是通过良性引导形成平衡竞争意识，通过激发自身的潜能和信心，使员工更具竞争力，推动企业发展。
2.为今后发展奠定基础。
拓展训练通过的训练，可以对参与者的心理、体能实现双线提高，为今后发展奠定基础。因此，拓展训练的作用是长远得，具有深刻意义的，这些积极地作用会促使员工有更好的发展，同时切也也会得到更好地提升。
以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经
以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
说到企业培训，人们通常就会联想到各类培训班或各种MBA培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。
在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。
同时，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这些，就是体验式培训的真正意义。
