***鉴定流程——劳动能力鉴定
***认定完毕，经治终结或治伤情相对稳定后存在***，影响劳动能力的，***职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级重，十级轻。自理生活障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
***鉴定怎么做
劳动保障行政部门在接到用人单位的***报告或职工的******待遇申请后，应当*********机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理***认定申请之日起60日内作出***认定决定。
***鉴定的作用：
1、***认定涉及到******的赔付，是程序性规定。
2、因为发生***的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过***认定，就不会承认***，******不会赔偿。
根据社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。
***鉴定——初次鉴定：
初次劳动能力鉴定是由用人单位、***职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委会提出申请，申请的时间应当是***职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。
***鉴定与伤残鉴定的区别：
申请鉴定的依据、内容和提交的材料不同，***鉴定***依据是《******条例》和《职工***与职业病致残程度》;鉴定的内容包括：***医终结期、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等;提交的材料有：***认定决定书、***医相关资料。
***鉴定的程序：
申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。
