1.能适应产品品种频繁更替的订单生产环境：
电子看板系统能根据订单要求快速定义新的看板环路，计算出看板数量，发布电子看板，彻底改变了使用传统生产时因种类繁多、频繁变更而难以管理的现象。
2.能实现小批量的拉动式轮番生产：
电子看板系统可通过排程，“提前”安排和下达物料的需求指令，实现批次交替时物料的连续供应，避免了在制品和物料的过度堆积;同时又可以通过看板的功能，根据需求调整生产的节奏，例如后工序出现异常，没有及时“取走”制品时，本工序看板始终为“满”，系统将不会下达新看板，生产暂停。是随着作业的顺序，对符合每个生产数量的每个人的作业内容及安全、品质的要点进行明示。
通过共享网络、数据服务器等硬件系统，达到降低***成本，并*大可能发挥效益的目的。因此，液晶电视电子看板管理流程对的运行提供很好的支撑。此外，企业还可以通过液晶电视电子看板管理流程将管理思想和工具到其他工厂，再进行推广，使其成为整合企业资源的有力工具。目前，国内企业对液晶电视电子看板管理流程的需求将呈上升趋势。据了解，目前液晶电视电子看板管理流程在我国大型企业尤其是企业应用相当普遍。按照传统的口头传递的方法，显而易见已无法满足，因此，就要求我们改变传统的方法，必须以作业指导书的形式统一各工序的操作步骤及方法。毕竟企业已具备规模化生产，而企业工厂分布各地，迫切需要实时管控所有子企业的生产运营状况。因此，液晶电视电子看板管理流程对的运行提供很好的支撑。此外，企业还可以通过液晶电视电子看板管理流程将管理思想和工具到其他工厂，在进行推广，使其成为整合企业资源的有力工具。人才是企业持续发展的动力，企业建立完善的培训体系对于员工能力素质的提升十分重要，所以培训管理亦是人事管理系统十分重要的模块，那人事管理系统怎样帮助企业培训策略落地？
传统培训管理会受到人数、空间、地点以及时间等因素的限制，而hr培训管理系统可以满足企业线上大规模培训需求，减少了时间空间的对培训计划的影响。而且支持电脑端/手机端在线学习，有助于员工利用碎片化时间随时学习，有效解决人与时间的合理安排，提高企业的培训效率。通过电子看板提升生产效率，提高生产品质以上特点不仅限于此，如果您觉得小编在吹嘘，您尽可来电一试。
ERP系统软件部署后能立即解决公司部分显性问题，全体员工能在短时间内见到成效，随着系统建设和部署的完善，公司部分深层次隐性问题也能得到很好的解决。一套软件系统部署成本较低，从资金和人员层面，不会为企业增加太多负担，而随着软件使用，更多个性化需求和更友好的UI等将会逐步完善，从而从根本上实现籍由一个软件，实现公司管理的升级和彻底转变。一次投入长期使用，实现企业无纸化办公，为企业降低成本，实现利润很大化及提高企业形象，极大提高生产线的换线速度。