考勤管理软件的考勤管理模块为考勤相关人员专用模块,包括参数设置、员工参数管理、卡机数据管理、排班管理、月出勤汇总,其可以利用人事管理的人员数据信息来进行有效的考勤。
一、每位员工必须认真执行考勤制度,以加强部门管理和薪金发放工作,保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
二、考勤制度由部门***直接监督,考勤人员认真记录、实施。
三、企业实行上下班打卡制度,打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡,超过上班时间打卡按迟到处理;未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。
四、因公出差影响正常打卡者,须填写《出差申请单》,经部门***审批后,由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者,须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡,代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。
五、迟到、早退不超过三十分钟者,每次扣20元;三十分钟及以上者每次扣50元;超过三小时且没有请假者,按旷工处理。
六、病事假由员工提出申请,并填写请,由部门***批准,请交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上***开具证明。
七、旷工双倍扣除工资,一月内旷工超过三天者,按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理批示。
八、一般情况下部门不安排加班,确因工作需要,或于***规定的节假日值班或加班的,经部门***批准并上报综合办公室后,方可加班,并由部门考勤人员做好加班记录,事后由部门***安排当月内补休,日工资人员发放加班费。
九、望各位员工自觉遵守规章制度,积极配合公司各项工作顺利开展。
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多相比较,差异显性化可以查看各行政单位间的横向比较数据、考勤趋势分析、同比分析、环比分析。
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***考勤机需预先存入员工的***信息库,才能进行考勤,当人员变动,还要频繁更新***信息库。操作非常麻烦,人脸识别考勤机无需录入任何信息,即装即用。人脸识别考勤机采用“U盘”对人脸识别考勤机进行数据采集,从而实现免布线。由于通过射频感应识别,同时不需要实时比对,所以考勤速度更块。由于***考勤机需预先存入员工的***信息库,而***信息涉及到个人隐私,企业无权强行录入员工的***信息。 人脸识别考勤机内置摄像头可在的同时对者进行拍照存档, 让代打卡者无所遁形.速度快, 拍照1秒内完成。采用超大容量存贮器。即拍即存。 不涉及到个人隐私。人脸识别考勤机采用内置拍照摄像装置和芯片,使其性能更,价格虽然比较***考勤机高一点,但其性能是不容被忽视的。