提升学历的重要性主要体现在以下方面
一、晋升加薪
很多员工在一家企业辛苦打拼，兢兢业业，付出青春和汗水，想着等够资历了就当上管理层。但是，许多公司有着自己严格的晋升管理机制，其中学历是硬性标准之一，达不到的很多就停留在某个较低的职位层次，能力再强也无济于事。据调查统计称，不少公司的起薪与加薪都与学历挂钩，也就是说，同时进来，干同样的事情，做出同样的成绩，拿到的收入是不对等的。
在***和***等，提拔干部、竞选***的基本条件都是本科以上学历，一些单位如学校等会规定一定时间里拿不到本科及以上，会导致直接下岗。
二、职称评定
现在，各种工作的职称评定基本都与学历挂钩，中级要求专科以上，高要求本科以上，而许多岗位又与职称挂钩，岗位又影响收入，环环相扣，没有一个好的学历，很难。
三、交际人脉
在家靠父母，出门靠朋友，交际圈是一个人重要的财富，遇见什么样的人、交到什么样的朋友，会大大影响一个人的工作和生活。提升自己的学历，扩大自己的朋友圈子，提高自己的交际层次，会有更大可能遇见更好的机会
学历提升七大作用
找工作
每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是***和***)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科都没有应聘或考试资格。
评职称
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管***几乎都是由高职称的人担任的，没有高职称会丧失许多当主管***的机会，而没有学历，又会丧失评高职称的机会。
人事改革
许多单位(尤其是***和***)提拔干部、竞选***基本条件都是专科以上学历。如大多专科学校，竞聘中层***岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。
考研
有了本科学历，就可以直接报考***统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管***规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生。
考证
许多***职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官等考试报名条件要求必须是本科以上学历，***承认均可，不分***，如许多律师本科都不是学***的，学中文的、经济的、化工的，什么***都有。
积分落户
落户北京、上海、深圳等大城市，都需要一定的学历积分，学历低是很多上班族的落户难题。
其他
学历提升的好处
现在的企业***对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？如一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！
