酒店餐企该如何选择酒店的工作服呢，既要有特色，还要得体，衣研堂小编为您介绍。
酒店为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店都会给工作人员统一定做工作服。白色工服不能放在樟木箱内，也不能放樟脑丸工作服，工作服存放方法有哪些否则易泛黄。目前的酒店制服包括很多种类，比如厨师工作服、服务员工作服、迎宾工作服等等，一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事，下面就给大家说下该如何去选购酒店制服。
首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做酒店工作服厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。使用该面料制作的酒店工作服会看起来更加的庄重，给顾客一种更好的服务感受。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。
其次，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以***水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。现在随着消费水平的提高，很多人都会去酒店消费，不管是出差，公司年会，婚嫁等都要涉及到酒店。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非***建议。
酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。选择酒店服务员工作服的不能忽视的两个重要元素，即酒店的风格与色彩，考虑好这两点，才能选出更符合自己风格的酒店工作服。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。
另外，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。
***后，***服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出***服务要求。做酒店人让我们：受欢迎有空时，问问自己是否是朋友圈内受欢迎的那一个。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤***方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！
酒店制服、餐饮服务员工作服采购中什么更重要
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酒店制服、餐饮服务员工作服采购中什么更重要？
价廉物美是我们在选择和采购某一产品或者服务时多的想法。对于酒店餐饮工装的采购当然也不例外，一方面，企业对于每年的员工工作服定制都有一定的预算，不论我们所选择的工作服产品品质如何，总体价格是有上限的，采购部门当然会严格的控制。朝气蓬勃的笑容那是永恒的，迎来送往的礼貌礼节早已化作血液沉淀成无法改变的习惯。另一方面，我们当然也希望我们能用同样的价格采购到较高品质的工作服及***的定制及***服务，都希望物有所值，这都是人之常情。
不过有一点，大家必须承认，那就是好的工作服质量和做工，意味着相对较高的价格，物美价廉其实就是一种理想，真正“物美”的产品品质，如果说价格也比较低的话，这其中可能就会有问题了，尤其是对于工作服的采购。为了追求***，迎合市场竞争的需要，很多工作服厂家明着打着高品质的旗号，其实却悄悄在面料上偷工减料，纱支克重达不到要求；做工上马虎了事，追求订单数量和利润空间，所以在价格低的情况下，所谓的“价廉”并不是物有所值。做酒店人让我们：不认输都说在酒店工作的人，女人像男人，男人像超人——这句包含着心酸和泪水的语言除了带给身为酒店人的你感同身受的理解和同情外，是否，你还能从中读出其他更多的东西。而这样的生产加工出来的工作服，无疑是埋下了隐患，从这一点来讲，***带来的，显然是一种更大的损失。
而我们再看看那些低廉的工作服，要么款式还是十多年前的老款，毫无美观和外在形象可言；要么就是布料属性极差，结实度、耐磨度、使用寿命不够，穿着体验很不舒服，清洗容易脱色等等，这样的***产品终换来的是广大酒店餐企基层员工的普遍不满和酒店整体对外形象的损失。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。
总而言之，所以在追求***的酒店服务员工作服产品时，我们一定不能忽略了定制工作服的质量品质，一件让员工穿着满意放心的工作服，才能让酒店餐饮企业满意和放心。
全世界八星级酒店，酒店服务员工作服品牌衣研堂小编为您介绍
现在的酒店已经开始根据自己的服务和环境等情况，用星级来进行划分。一共有5个星级，星级越高，代表这个酒店的档次就越高。1、款式简约大气酒店工作服可以简约但不可过于简单化，精巧的装饰还是不可缺少的。星级代表的东西可不仅仅只有大气上档次的意思，还有这个酒店的服务和待客之道，甚至是菜品的等级。今天我们就来介绍一个高等级的酒店，这个酒店是全世界八星级的酒店！
酒店的名字叫做阿布扎比皇宫酒店，是一家八星级酒店。可能大家都清楚，五星级酒店都很难做到了，八星级究竟有多豪华呢？据说一辈子只需要住进一次，这一生就已经是值得了。在酒店中，你会受到犹如国王一般的待遇！这个酒店位于阿联酋，地理环境，占地面积也很大，看起来就是一座皇宫。还要注意“站”“立”“行”，站姿应自然挺拔,头部端正,下额微收,两眼平视前方,面带微笑。这里充斥着阿拉伯风情，而且装修已经不能用华丽来形容，简直就是奢华。有沙滩、高尔夫球场、各种现代化设施，酒店里有许多价格不菲的油画，就是头上的吊灯都是水晶和黄金做的。
2015年，酒店曾推出100万美元享受七晚的酒店套餐。看起来是贵，但服务是周到。只要订下就有专机接送，配备10个专属员工贴身照顾。心系顾客，服务至上”是酒店行业的服务宗旨，文明有礼、热情周到的服务直接体现了酒店的业务水平，是酒店重要的软实力之一，直接影响到酒店的形象。酒店会给你一部小型电脑，控制你房间内的一切设备，还能呼叫各种人员为你做准备。厨师也是二十四小时待命，有人会领步参观酒店，***设备和内部商城都可以随意使用。出门还有专人专车接送，得一批，不愧是一辈子体验一次就已经值得一生的酒店。
酒店定制服务员工作服的作用
酒店制服服务员工作服是酒店形象的重要组成部分
酒店产品是一种服务产品，不是实物产品，宾客购买到的酒店产品不是可以带回家的实物，而是一种利益的满足。这不仅是生理上的满足，主要是心理与精神上的满足。即使是国内高星级酒店的制服，也大多由生产制服的厂家代为设计，而厂家又由于缺乏***的设计人员，时常选用再有的款式或在原式样上稍加变动供客户挑选使用。这种满足来自于酒店总体形象给他们的感受。现代社会，人们称“形象”为企业继人、财、物之外的“第四资源”，风靡***的CIS设计,其中主要的一块内容就是建立一个系统有序的制服系统，树立酒店独特的形象，博回更多的“回头率”和更深的公众“注目度”。