高企申报前，应该全方面梳理企业的知识产权状况，如果知识产权情况不达标，则应该及时的利用现有的符合申请条件的知识产权，查缺补漏，提前布局。高企对企业的要求大约如下：不低于10%的研发人员，近三年研发费用不低于4% (营业额达到两亿以上的企业)或5% (营业额两亿以下的企业)，近三年的年度审计报告，企业创新能力评价分在70分以上。
高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发***管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。高新技术企业认定工作并非一朝一夕就可以完成，企业一定要研究好高企认定指导工作，按照必要性的指标提前做好规划，有助于企业提高认定成功率。
高企申报前，应该全方面梳理企业的知识产权状况，如果知识产权情况不达标，则应该及时的利用现有的符合申请条件的知识产权，查缺补漏，提前布局。企业要注重高新技术产品（服务）合同管理及票开具的规范性，关注产学研合作 协议的有效性。做好高新备查有关资料整理存档，随时应对有关部门的检查工作。企业通过高新技术企业认定后，需要到地方税务***备案，申请享受企业所得税减按15%执行的缴税优惠，以免错失税收优惠资格。
高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行***系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。企业申报高企当年申请或转让的专利、知识产权不予计分，知识产权获得要有延续性，如企业所有知识产权获证的时间都是同一时间段，会被质疑为临时包装，不被认可或分数极低。
