在***面试中如何答题
一、答题需要语言流畅，逻辑清晰，条理有序。为啥没提内容，因为形式是大于内容的，现场答题你是没那么多时间思考的，你只能用你积累的，而且肯定会紧张，是不会像平时一样达的那么流畅，如果你一昧的追求内容丰富，思考时间很可能超时。所以，无论哪个题，都要答的自信、答的流畅、答的条理。
二、内容方面，这个靠积累，我就积累了十来个，但是足够应付现有的考试，然后根据题目调整，具体结构，辅导书都有说，就不献丑了。但是你的措施一定要结合题干，多回扣，不要给人一种套模板的印象。
***面试中面试类型
规律启示类
该类问题应先给出观点，然后分析观点，可通过举正面实例、反面事例和结合自身实际事例（推荐，这是给考官展示自己优点的机会）分点谈，然后分点谈解决问题，如谈团结，可以说要有奉献精神、要合理分工、要提升个人能力、要有竞争意识（这是辩证角度谈，也是亮点），然后利用一句名言或诗词总结，比如总之，一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有把自我与群众事业融合在一起才有力量，我们只有团结一心，才能力量出击，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。
我们还应该明确一个观念——***面试，虽然拼的是成绩，但它说到底是一场“面试”。
面试是一种直观展现个人能力、素质、应变能力、人际交往能力的交流形式。有经验的面试考官可以通过十几分钟的简短面试，用几个深入浅出的问题，对于面试者的能力和素质有一个准确的认识，从而判断出——他的性格是否适合我们这个岗位、他的能力能否胜任这个岗位。
