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北京凯雄服装服饰有限公司的产品分为五大类别：

生产的男女西装、西服版型优雅大方，西服报价，凸显职业气质，提升***形象，凝聚企业精神，深受广白领***和知识人士的喜爱；

生产的劳保工作服首先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，西服报价，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企***工作人员、工程人员的穿着之用；

职业衬衫时尚的面料，新颖的款式，加上精致的做工，西服报价，既可单穿又可搭配各款职业套装，正规商务式、商务休闲式、休闲式衬衫一应俱全，丰 富的样品库总有一款能满足您的需求；

从事针织T恤、全棉T恤衫、广告衫、文化衫的生产和销售，山西西服，服务于众多知名企业，有庞大的样品库

凯雄的良好品质不仅源于德、意、日等***的***制衣后整理设备及检验检测仪器，还取悦于其***的管理机制。其产品严格按ISO9001质量要求进行质量管理，确保产品的出厂合格率100%。辉哲拥有***的CAD、CAM计算机辅助研究系统，拥有电脑设计中心，研究开发中心、制版打样中心、服装展示中心、电脑信息中心和***服务中心等完善的企业服务体系，同时还拥有中国至大规模的职业装图片库和软件展示系统。

我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现与企业的互利共赢

北京职业装厂家的创意技术需提高

到底是什么在制约北京职业装厂家创意技术的提高？我认为，主要有以下原因：

（1）北京职业装厂家的创意设计能力无法与生产制造能力相匹配，面料的设计与研发无法做到“内外兼修”，制造能力与质量水平提高了，但在流行趋势的研究、应用与消费引导方面欠缺。

（2）正是基于对面料创意设计能力的忽视，以及对创意设计能力的保护机制不健全，令面料设计人才相对于服装设计人才成为稀缺资源。若把“以人为本”的概念做一个另类解读，我们会发现，很多北京职业装厂家仍然把面料设计师视为损耗意义上的“成本”，而不是将其作为足以实现价值释放的“资本”。这种观念的错位，令面料的设计水平陷入了低效循环的怪圈。

（3）面料设计的知识产权保护力度不够，尤其对花样设计缺乏制度保护，造成自主创新动能不足，直接限制了北京职业装厂家对创意研发的投入。