六安酒店服装_安徽好事达_定制酒店服装

产品是一种服务产品，不是实物，不能带回家，而是一种精神、心理上的满足，这种满足来自于酒店的整体形象给宾客的感受，博回更多的回头率，更深的公众关注度。

从员工角度讲，酒店服装定做，一套得体合身、美观的工作衣，能增加员工的自信心，以及角色意识的认知，融入到工作中去，更好的服务宾客。也体现一种积极向上，团结一致的酒店精神。

一、目的：

为了树立酒店良好的整体形象，六安酒店服装，规范员工统一着装，***定本制度。

二、定义：

酒店服装指的是酒店提供给员工用以辨识部门或岗位的有规定式样的统一服饰。

三、酒店制服配发：

1员工酒店制服***级仓库发放和管理，人事部对员工酒店制服的管理和配发、使用情况负有监督责任。

2 酒店为每位员工配发酒店制服两套，个别岗位根据要求发放发夹等物品。

3 酒店员工因岗位变动（调动、升职、降职），须凭人事调动单到一级仓库交还原配发制服，领取新岗位制服

4 人事部招聘时必须严格按酒店现有服装标准尺码进行招聘，原则上不得招收特殊身材的员工。

5 酒店管理层在现有服装不合身的情况下，经酒店***审批后可量身定做或单独购买。

定点测量

定制过程中进行***测量必须确定所测量的部位或者说***测定点。测定点一般以骨骼凸出点、骨端点为基准，如前所述各基准点。如果进行围度测量，先需测定***细或***丰满点，定制酒店服装，然后再作水平测量;如果进行长度测量，则是通过各测点测量其总和，如袖长是肩点、肘点、手腕点连线之和。***测量与服装裁制必须参照基准点和基准线。