导读：员工入职未与公司签订劳动合同，且承诺自愿要求公司不为其在就职期间购买***，同意接受公司给予因不买***构成的补贴，员工不得以此为由，与公司提前解除劳动关系并要求公司给付经济补偿金。像这样的承诺合法有效吗？
据市人社局劳动关系科科长梁鑑荣表示，这样的员工承诺不具***效力，即使员工承诺放弃公司为其购买***，单位照样要承担责任。
依法参加社会***是用人单位和劳动者的义务
“无论是用人单位，还是劳动者，均有参加社会***的义务，这是我国***规定的。”提及参加社会***，梁鑑荣如是介绍我国对参加社会***的要求。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者在退休、患病或负伤、因***残或者患职业病、失业、生育时，依法享受社会***待遇，2011年7月起实施的《中华人民共和国社会***法》通过***立法的层面，建立基本养老***、基本******、******、失业***、生育***等社会***制度，保障公民在年老、***、***、失业、生育等情况下依法从***和社会获得物质帮助的权利。
在基本养老***制度方面，该法第十、十二条明确规定：“职工应当参加基本养老***，由用人单位和职工共同缴纳基本养老***费”“用人单位应当按照***规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老***费”。
此外，《广东省社会养老***条例》第九条也明确规定：“单位和被***人必须按规定的标准逐月缴纳养老***费”。由此可见，为职工参加基本养老***是用人单位所必须履行的一项义务。
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