一、概述
《企业培训考核管理系统》（以下简称《管理系统》）是在2007年9月份成功投放市场的《电力职业技能鉴定培训考试管理系统》2.0版基础上升级开发而成的。特点是吸收了近百家用户的反馈的大量改进意见，经过了3次全面改版。
升级后系统的特点是：
1） 在功能上完全兼容《电力职业技能鉴定培训考试管理系统》2.0版的功能。
2） 在题型开放性管理、系统权限管理、员工培训流程管理、员工实战训练、员工绩效考核、员工培训内容的统计分析、个人培训档案生产、错题回顾等方面进行了功能全面升级。
3） 题库共含有22个专业，105个工种，约12万道题目。
4） 通过系统的试题添加功能，用户可以方便地单个添加或批量导入其他试题，建立自己的题库。
5） 取消了网络端口的限制，达到提高了软件的安全性能。
二、模块功能
2.1用户管理
2.2题库管理
“题库管理”模块的主要作用是对系统中的各类试题进行综合管理。主要功能有：
（1）增加、删除和修改
（2）题库的备份及恢复
（3）试题维护
2.3试卷管理
（1）维护试卷参数
（2）手动出卷
（3）自动出卷
（4）A、B卷
（5）试卷排版打印
2.4考务管理
2.5培训管理
2.6公告管理（网络版）
2.7网上练习（网络版）
2.8网上测试（网络版）
“网上测试”模块的主要作用是在培训期间给员工或考生设置模拟实战机会，使其得到考前锻炼，检测培训的学习效果，并为正式的考试做好准备。
2.9网上考试（网络版）
“网上考试”模块的主要作用是实现考生通过网络直接进行考试，主要功能有：
（1）网上报名
考生可以直接在网络上报名，通过报名审核后即可在规定的时间进行正式考试。
（2）网上考试
考生可以在规定的时间直接通过网络进行考试，提交试卷后可以迅速知道客观题的得分情况。
（3）查看成绩
当老师阅卷及登录完成绩后，考生可以查看考试成绩。
2.10支持WEB留言功能
2.11积分激励模型
2.12实战训练
实战训练包括：员工自我训练、训练情况统计、错题回顾和管理员制定训练计划功能。