东宝人事考勤系统特点介绍
产品宗旨:稳定,完善,简单,好用
1. 系统稳定(经过100多家客户的考验):
采用***流行的面向对象的语言Delphi2009做前台开发,后台使用大型数据库MSSQL2000支持,数据存储采用Microsoft ADO技术,保证整个系统的稳定快速运行.
采用***流行的面向对象的语言Delphi2009做前台开发,后台使用大型数据库MSSQL2000支持,数据存储采用Microsoft ADO技术,保证整个系统的稳定快速运行.
2. 功能***:
系统功能涵盖了人事,考勤,薪资,餐饮,门禁五大基本功能模块,同时包括招聘,教育训练,***,劳动合同,计划生育,宿舍,***费用记录,出车管理,借物借书,5S管理,零钱,财产管理等功能模块.在人力资源以及薪资计算方面功能突出.
系统功能涵盖了人事,考勤,薪资,餐饮,门禁五大基本功能模块,同时包括招聘,教育训练,***,劳动合同,计划生育,宿舍,***费用记录,出车管理,借物借书,5S管理,零钱,财产管理等功能模块.在人力资源以及薪资计算方面功能突出.
3. 报表自定义:
可以由用户自定义适合自已的报表样式以及汇总各类数据报表.报表模版文件直接可以进行修改以及导入导出.
可以由用户自定义适合自已的报表样式以及汇总各类数据报表.报表模版文件直接可以进行修改以及导入导出.
4. 查询系统可以进行组合各类复杂以及进行单个项目的快速查找.查询条件可以根据不同操作人员的操作习惯进行查询条件的保存,以方便操作人员快速查找资料.
5. 薪资系统自定义:
完全由客户自定义薪资项目项目及运算规则.可设定多套规则以满足不同员工的计算薪资要求.可直接更改运算规则以满足公司薪资计算的变化.
完全由客户自定义薪资项目项目及运算规则.可设定多套规则以满足不同员工的计算薪资要求.可直接更改运算规则以满足公司薪资计算的变化.
6. 每日智能提示:
员工生日、试用期、劳动合同、计件订单超数、招聘黑名单、自动退保、前一天出勤状况等等.
员工生日、试用期、劳动合同、计件订单超数、招聘黑名单、自动退保、前一天出勤状况等等.
7. 智能排班:
减少客户在考勤方面40%的工作量.直接由系统分析采集的***数据进行班次识别.
减少客户在考勤方面40%的工作量.直接由系统分析采集的***数据进行班次识别.
8. 操作记录:
防止恶意操作及误操作.针对工资修改,人事资料的改变,记录删除等具有***性操作的事件进行记录.
防止恶意操作及误操作.针对工资修改,人事资料的改变,记录删除等具有***性操作的事件进行记录.
9. 双层权限自定义:
员工权限和功能模块的打开、新增、修改、删除、打印、审核六种不同权限.
员工权限和功能模块的打开、新增、修改、删除、打印、审核六种不同权限.
10. 接口自定义:
Word、Excel接口风格,统一的工具按钮,操作方便、简单(比如离职、宿舍管理等),可任意新增、删除、修改需显示的橍位及颜色.
Word、Excel接口风格,统一的工具按钮,操作方便、简单(比如离职、宿舍管理等),可任意新增、删除、修改需显示的橍位及颜色.
11. “考勤易键式按钮”:
每天的考勤管理员只需按一个键,所有工作全部搞定.
每天的考勤管理员只需按一个键,所有工作全部搞定.
12. 支持与ACCESS、SYBASE、EXCEL的导入导出.
13. 支持批量发卡,可以节省一台发卡机.
14. 日薪、月薪、计时、计件四种计薪方式任意选择.
15. 图表分析系统.
16. 纲上智能升级.
17. A、B两个版本,对内对外不用愁.
18. “一卡通”集成管理:包含售饭、门禁、借物、用水等等都可以用同一张ID卡在我们同一套系统中实现.
***部分 人事系统:
人事系统由部门架构图,职务分布状况图,人事资料设置,员工资料表,厂牌制做系统,职务部门异动,离职作业以及员工资料分析报表系统待模块组成.
1. 部门架构图:
采用树状的方式显示整个公司的部门架构,自动累计各部门在编人数以及各部门超编人数.当部门架构有变化时,只需直接拖动更改部门所在的树形架构中的位置,不必在员工资料中逐一修改.
采用树状的方式显示整个公司的部门架构,自动累计各部门在编人数以及各部门超编人数.当部门架构有变化时,只需直接拖动更改部门所在的树形架构中的位置,不必在员工资料中逐一修改.
2. 职务分布状况图:
可以根据职务划分成不同的职等与职级,设置职务的类别.
可以根据职务划分成不同的职等与职级,设置职务的类别.
3. 人事资料设置:
设置人事系统中的各类相关资料.
设置人事系统中的各类相关资料.
4. 员工资料表:
记录员工的档案.可根据部门编号自动生成工号,根据***自动生成员工性别,出生日期,籍贯,年龄资料.通过树状部门架构图可方便查找员工相关资料.
记录员工的档案.可根据部门编号自动生成工号,根据***自动生成员工性别,出生日期,籍贯,年龄资料.通过树状部门架构图可方便查找员工相关资料.
5. 厂牌制作:
可以自定义厂牌样式以及批量打印任意员工的厂牌功能.
可以自定义厂牌样式以及批量打印任意员工的厂牌功能.
6. 部门职务异动:
记录员工的部门职务异动,产生各部门的异动状况分析表;
记录员工的部门职务异动,产生各部门的异动状况分析表;
7. 离职作业:
记录离职人员的详细资料,同时离职时可自动提示退还厂牌以及清空床位等功能.
记录离职人员的详细资料,同时离职时可自动提示退还厂牌以及清空床位等功能.
8. 员工资料分析:
根据性别,年龄,工作年月,学历,籍贯,入职,离职以及职务等产生各部门每月的人数统计报表.
根据性别,年龄,工作年月,学历,籍贯,入职,离职以及职务等产生各部门每月的人数统计报表.
第二部分:考勤系统
考勤系统由班次管理,排班作业,休假管理,请假出差,***待料,日出勤记录,月出勤汇总以及部门考勤分析等功能组成.
1. 班次管理:
每天***多可以设置四段考勤,同时可以使用浮动***时间满足当下班时间不固定的出勤班次.班次系统采用48小时制,可以跨天处理员工的出勤.
每天***多可以设置四段考勤,同时可以使用浮动***时间满足当下班时间不固定的出勤班次.班次系统采用48小时制,可以跨天处理员工的出勤.
2. 排班作业:
排班操作可以通过部门设置班次,按员工的分组设置班次以及连续排班,按日期排班.同时使用智能班次方式,由系统根据员工的***时间自动识别该员工的班次.
排班操作可以通过部门设置班次,按员工的分组设置班次以及连续排班,按日期排班.同时使用智能班次方式,由系统根据员工的***时间自动识别该员工的班次.
3. 休假管理:
可以连续设置员工的休假日期,以及设置不同类别的休假类型和时数.可以按天或按时进行休假.
可以连续设置员工的休假日期,以及设置不同类别的休假类型和时数.可以按天或按时进行休假.
4. 请假出差:
记录员工的请假出差时数,自动计算员工请***天数和时数,以及加班请***时数.可以汇总各部门的每天每月以及不同时间段的请假时数分析报表.
记录员工的请假出差时数,自动计算员工请***天数和时数,以及加班请***时数.可以汇总各部门的每天每月以及不同时间段的请假时数分析报表.
5. ***待料:
可批量记录员工的***待料时数.同时汇总每月各部门的***待料时数.
可批量记录员工的***待料时数.同时汇总每月各部门的***待料时数.
6. 日出勤记录:
可以查看员工每日的出勤时数,加班时数,迟到早退,休假时数,***待料时数,请假出差时数,旷职时数以及各类异常提示信息.根据部门可以汇总每天各个考勤项目的数据.
可以查看员工每日的出勤时数,加班时数,迟到早退,休假时数,***待料时数,请假出差时数,旷职时数以及各类异常提示信息.根据部门可以汇总每天各个考勤项目的数据.
7. 月出勤汇总:
查看员工每月的出勤上班时数,天数,不同类型的加班时数,请假时数天数,请假出差时数以及迟到早退,旷职汇总数据.以及根据各部门汇总相关考勤项目.
查看员工每月的出勤上班时数,天数,不同类型的加班时数,请假时数天数,请假出差时数以及迟到早退,旷职汇总数据.以及根据各部门汇总相关考勤项目.
8. 部门考勤分析:
通过报和图形分析各部门按日按月在不同时间段内的考勤项目汇总.
通过报和图形分析各部门按日按月在不同时间段内的考勤项目汇总.
第三部分:薪资系统:
薪资系统由底薪设置,调薪作业,薪资录入,工资计算,******,零钱计算,工资汇总,工资分析系统.
1. 底薪设置:
初始化员工的基本薪资.
初始化员工的基本薪资.
2. 调薪作业:
记录员工的调薪日期,并可根据员工的调薪记录自动产生当月员工的实际底薪记录.
记录员工的调薪日期,并可根据员工的调薪记录自动产生当月员工的实际底薪记录.
3. 薪资录入:
可以成批录入员工的薪资项目的金额.
可以成批录入员工的薪资项目的金额.
4. 工资计算:
根据系统自定义的计算规则进行薪资运算.产生工资报表,工资条以及各部门每月每个薪资目的统计报表;
根据系统自定义的计算规则进行薪资运算.产生工资报表,工资条以及各部门每月每个薪资目的统计报表;
5. ******:
产生******报表,可以设置不同的***比率和金额.
产生******报表,可以设置不同的***比率和金额.
6. 零钱计算:
根据每月的实发金额产生各部门该准备的各种面值金额的数量报表;
根据每月的实发金额产生各部门该准备的各种面值金额的数量报表;
7. 工资汇总:
汇总各部门的薪资总额.产生分析报表和图表.
汇总各部门的薪资总额.产生分析报表和图表.
8. 工资分析系统:
产生不同时间段各部门的工资分析报表和图表;
产生不同时间段各部门的工资分析报表和图表;
第四部分:后勤管理:后勤管理包括宿舍管理,工衣厂服发放,***用品发放记录,计划生育管理,借书借物管理,外宿管理,水电费登记,***赔偿管理以及5S管理,出车记录.
1.宿舍管理:
记录员工在厂内住宿的情况,以及可以快速查找空床位.直接拖动员工进行住宿安排.
记录员工在厂内住宿的情况,以及可以快速查找空床位.直接拖动员工进行住宿安排.
2.工衣厂服发放及退还:
记录员工的工衣发放以及退还记录.
记录员工的工衣发放以及退还记录.
3.***用品发放记录:
记录员工的***用品发放记录.
记录员工的***用品发放记录.
4.计划生育管理:
登记每个员工的计划生育状况,便于查询管理。
登记每个员工的计划生育状况,便于查询管理。
5.借书借物管理:
管理每个员的借物状况,在员工调动部门或离职时系统会提示退还。
管理每个员的借物状况,在员工调动部门或离职时系统会提示退还。
6.外宿管理:
登记和查询员工的外宿状况,如果外宿的员工在工资中可设定不需扣住***。
7.水电费管理:
根据员工的住宿状况,自动计算各宿舍内员工的水电费用.
根据员工的住宿状况,自动计算各宿舍内员工的水电费用.
8.***赔偿管理:
对每个员工的***登记管理,包含***公司的赔偿及公司内部给予的补偿管理。
9.出车记录.
可以对公司的所有车辆进行管理,比如派车、行驶公里、路桥费等
第五部分:培训考核管理:
包括培训计划,培训记录查询,培训费用累计.考核项目以及考核标准可以自定义.制定适合公司的考核制度.
包括培训计划,培训记录查询,培训费用累计.考核项目以及考核标准可以自定义.制定适合公司的考核制度.
第六部分:人力资源管理:
招聘管理,人员异动统计,劳动合同.
招聘管理,人员异动统计,劳动合同.
1.招聘管理:
包括招聘申请,招聘计划,招聘记录,后备人才库管理,转档管理.招聘***管理.
包括招聘申请,招聘计划,招聘记录,后备人才库管理,转档管理.招聘***管理.
2.人员异动统计:
记录公司各个时间段之内各部门各职位的人员状况.包括离职分析,在职人员曲线图以及学历年龄结构分布统计报表.采用报表以及图表的形式表现.
记录公司各个时间段之内各部门各职位的人员状况.包括离职分析,在职人员曲线图以及学历年龄结构分布统计报表.采用报表以及图表的形式表现.
3.劳动合同:
记录每个员工的劳动合同期限,合同到期时系统会自动提示。
第七部分:餐饮管理系统:
根据餐饮规定的时间,进行餐饮记次消费统计;设置餐别的消费费用,直接可转工资汇总表.
第八部分:门禁管理系统:
可以设置每道门的进出人员名单以及按周设置每天的进出时间范围.产生每日进出明细表