如果企业需要经常更换工作服款式，也要坚持企业色不变的原则，这里所说的企业色，就是在某一领域长期形成的，寿县工作服，能够代表某一企业标识性形象特征的颜色。企业色具有很好的传承性，一成不变的企业色在加深区域影响的同时，配以精致的款式，也会是企业文化延续。
新的统一款式的员工工装，工作服订做多少钱一套，是建立客户信任的基础，也是推动企业发展的微妙因素。工作服多久更换一次这个问题的答案并不是固定的，工作服订做，一把情况下建议一到两年一次，工作服定制，具体的话企业需要根据自身的需要，工作服的质量好坏以及使用情况而定。
经济性
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
功能性
工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到好的实用性。
按风格的不同
前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。中式、民族、民俗、流行等。
按气候的不同
季节性：春夏秋冬工作服；地域性：寒带、热带、温带工作服；地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服
气象性：防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服
按***的不同
性别类：男装、女装、儿童装、通用装。着装的不同：外衣、夹衣、***、上衣、下装、连体装。
着装的部位不同：首服、躯干服、手部服、足部服。
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