酒店的服装设计首先应该明确酒店的整体风格,在针对各个部门、岗位特色来进行设计,岗位不同,酒店服装订做,在设计上就有不同的设计。
1、迎宾服装属于礼仪服装,数量少但要求高,通常是以西装为主,有较强的仪式感,再根据形式美的法则,在一些小细节上加以点缀来突出酒店的风度和气派。
2、服务员服装式酒店服装设计中的精华和主体部分,其设计要充分体现酒店的特点,色彩搭配要依据环境而定。如大堂总部服务员服装在款式上应该庄重得体,色彩要沉稳;餐饮服务员服装要有特色,款式要新颖别致;中餐厅服务员要突出民族特色,在装饰上可以用刺绣盘花等手法;西餐厅的可以选用白色的礼服,衬衣配直筒长裙,衬托出优雅轻松的氛围。
3、经理级的服装多为较正规的西服,如传统的一粒扣、两粒扣、双排扣等,色彩为较沉着的黑、***为主,是为了表达一种庄重典雅的效果,并突出服务行业的职业特点。
区域特色性
美本身是多重的、复杂的,民族的才是世界的。我国是个多民族的***,在服饰上也应呈“百家争鸣,百花齐放”之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上:如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽,傣族的筒裙,苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣,撒尼女子的包头花条巾等,都***民族风味,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,舒城酒店服装,而不要拘于一格,盲目追求所谓的“时尚”。
酒店制服定制的选择,需要考虑公司的实际情况,而不是盲目追求时尚。版型决定服装的款式是好与不好,还能决定档次的高低,所以酒店制服定制在选择供应商时应选择一家有实力,口碑不错,做好的产品,在版型和做工上多下功夫的供应商,酒店服装订做,这样做出来的服装才能够真正提升公司形象,当然也不能忽略***重要的面料,酒店服装订做,不能为了价格低而选择差一点的面料,反而适得其反,制服使用寿命不长不说,员工穿着也不乐意,好的面料,好的做工员工才乐意穿制服上班。适合舒适的衣服能够提升自信心,上班也有好心情。
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