北京职业装厂家的创意技术需提高
到底是什么在制约北京职业装厂家创意技术的提高?我认为,主要有以下原因:
(1)北京职业装厂家的创意设计能力无法与生产制造能力相匹配,面料的设计与研发无法做到“内外兼修”,制造能力与质量水平提高了,但在流行趋势的研究、应用与消费引导方面欠缺。
(2)正是基于对面料创意设计能力的忽视,以及对创意设计能力的保护机制不健全,令面料设计人才相对于服装设计人才成为稀缺资源。若把“以人为本”的概念做一个另类解读,我们会发现,很多北京职业装厂家仍然把面料设计师视为损耗意义上的“成本”,而不是将其作为足以实现价值释放的“资本”。这种观念的错位,令面料的设计水平陷入了低效循环的怪圈。
(3)面料设计的知识产权保护力度不够,尤其对花样设计缺乏制度保护,造成自主创新动能不足,直接限制了北京职业装厂家对创意研发的投入。





世界西装等级排名:
特级:
英国的Anderson-Sheppard,男西装,H-Hunt***an等10到15家作坊,男西装,经营成衣、全定制、半定制,无论从历史、裁剪还是工艺、声誉都是世界******的。
准特级:
英国S***ile Row的其他作坊,技术工艺和特级的10几家差不多,多是由特级大店出来的裁缝开的,但是没有了历史积淀和种种噱头,名声没那么响亮。意大利的Kiton(国内仅成都有专柜)、Brioni(香港有专柜),美国的Oxxford(国内没有)。他们工艺都学自英国,但手工含量略低,约90%到95%为手工完成,没有全定制,保定西服厂家,以成衣为主加以少量的半定制。
谈到西装,它通常是现在公司企业从业人员、******从业人员,在较为正式的场合男士着装的一个***。西装,严格地来讲是来自西方***的一种制式服装。西装的穿着,有其自身的一定之规。
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