服饰是一种文化,它反映着一个民族的文化素养和精神面貌。也有人称服饰为“第二语言”,如同苏格兰人热爱格子短裙,英国人酷爱西服,反映的是他们******的思想。
酒店服饰更是如此,酒店制服内容繁多,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。在上千年的演化过程中,酒店服装订做价格,我们对酒店制服也就有了不一样的理解和改造。
酒店制服的演变离不开酒店的发展,酒店服装公司,酒店发展大致经历了4个阶段:古代客栈时期、大酒店时期、商业酒店时期、现代新型酒店时期。
有的酒店是有特定文化主题为背景的,那么所设计的制服围绕着,这个主题来搭配,相得益彰,对整个酒店的氛围增色很多,衬托出这个主题的宣染。以佛文化为主题的酒店,员工的工作衣服是以中式的立领,颜色选择浅***,很肃静,有点禅意,看着非常舒服,是比较成功的制服搭配。以围棋文化为主题的酒店,员工的制服也是非常协调。度假酒店,制服有东南亚风设计,色彩比较鲜艳。有的是古典式、有的是现代感非常强的等等。
方案确定后,尺码的确订与选择是一大难题,酒店应提出要求,监督审核厂商制定,酒店员工流动性大,普通员工不宜量身定做工作服,在交给厂商生产后,变不可松懈,应派人随时抽查,是否按样生产,有无外发第二家生产等。这样,方能确保产品质量。
***服务质量也反映了厂商的整体水平,酒店方除严格检查货品质量外,还应根据酒店的特殊情况,合肥酒店服装,提出***服务要求。如服装尺寸的修改,新进员工的及时增补,纽扣及配件的补给,各类服务的洗涤***方法及不合格服装的重做等,主题酒店服装,宜要求厂商做出二年期服务承诺,这样,方能高枕无忧。
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