一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。
采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就不容易做到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。
机械工人则常常交游于机器之间,制作工作服,需求避免衣裳被机器缠绞,还需求耐冲突。因此,工作服就需求是紧身的,定做工作服价格,下摆、袖口、裤腿都是能够扣起来的,而且,布料需求较健壮、耐磨,美容工作服,色泽以较深为宜。
从事化工出产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时,工作服批发,除应穿戴较扎实的紧袖工作服外,还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界阻隔的橡皮工作服。
服装对一个人的重要性是不言而喻的,我们每个人在社会中都扮演者着不同的角色,行使着专属的权利也履行着专属的义务,贵州工作服,而除了说话能跟人介绍自己之外服装也是一个很好的跟人介绍自己的渠道,作为学生穿校服是义务,身为社会一员,穿符合自身形象的衣服也是很有必要的。
工作服定制南方和北方的差异
在北方的朋友大呼要穿棉裤的时候,南方只是感觉凉爽了而已。来看看天气预报就知道温度的差距了。南方的朋友羡慕北方四季分明的天气,北方的冬天,屋里有暖气还能看雪景。而北方人却羡慕南方的四季如春,冬天的气温也停留在二十几度。
有个北方的***在广州开了家服装定制工厂,生意在南方做的红红火火。有一天他突然有了想把生意在北方发展起来念头。等到实施起来他才发现,事情远不如想象的好,原因就处在南北温差上。
广州的天气常年在二十度以上,企业定制工装工作服都是短袖T恤之类,而到了北方翻领短袖只有在夏天短短的三四个月穿着。北方的春秋季节不明显,秋季到冬季的过渡很短,春秋季节都是长袖外套,而到了冬季没有加绒卫衣是过不去的,所以说南方的短袖模式是不能适应北方市场的。
工作服能提高企业凝聚力
人是***活跃的企业资源,也是唯1一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。
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