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建立ERP岗位责任制就是要明确每个工作的职责范围，便于企业更便捷地进行内部控制，erp管理软件公司，ERP岗位设置可以根据企业的实际情况按照不同的思路划分为不同的岗位，比如可以把工作岗位分为基本职能岗位和ERP系统岗位。

基本职能岗位可以设置为销售、生产、库存、采购、财务、出纳、审核、物流、***、战略等岗位，ERP系统岗位分为直接管理、操作、维护ERP系统及计算机软、硬件人员等，各企业可以根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要，在保证数据安全的前提下交叉设置岗位，各岗位应保持相对***，但又相互联系，相互制约。

东莞市拓盛企业管理咨询有限公司erp软件用来管理大型企业或者复杂企业的一款软件，通过软件的管理能够得到企业资源利用，能帮助企业提***益，为企业的发展做出巨大贡献。拓盛企业管理咨询公司专注多年年erp办公软件，erp管理软件价格，操作简单，管理方便，适用行业广泛.期待致电洽谈合作！

ERP的中文名是企业资源管理计划，是由融合了供应链管理思想的企业物料需求计划逐步发展而来的，基于诸多管理思想与信息技术的融合，通过将企业资源信息化的方式，来优化企业的运转链条。

ERP系统十分庞大，一套完善的ERP系统功能会***覆盖到企业常用的资源，以信息化为基本方式，erp管理软件系统，实现企业内部、外部资源的充分调配，尽可能提升各部分业务资源的产能。

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ERP的实施已经成为企业发展战略的一部分，是和企业的发展息息相关的，那么使用ERP系统对于企业有哪些好处呢？接下来就让东莞市拓盛企业管理咨询有限公司来给大家介绍一下吧。

1、可使一般用户的库存***减少1.4～～1.5倍，库存周转率提高50%；

2、当库存减少并稳定的时候，用户服务水平提高了，使用ERP企业的准时交货率平均提高55%，误期率平均降低35%；

3、购人员有了及时准备地生产计划信息，就能进行价值分析，货源选择，研究谈判策略，了解生产问题，缩短节省了采购时间和采购费用；

4、由于库存费用下降，劳力的节约，采购费用的节省等一系列人，财，物的效应，必然会引起生产成本的降低，管理人员减少10%，生产能力提高10%～～15%。

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