办公写字楼出租-海容基孵化器(在线咨询)-武汉写字楼出租

国内创业孵化器的分类

从时间线上看：很早以前在国内就已经出现了创业孵化器，当时主导的大多是***。

从数量上看：即使到目前为止，***主导的创业孵化器仍然占据了多数。

从发展历程上看：早期的创业孵化器由***和学校发起，目的主要是产业升级和科技成果转化。中期的创业孵化器由科技地产和风险***机构发起，目的主要是科技地产差异和***案源锁定。现在的创业孵化器主要由大型公司和民营资本发起，呈现出越来越市场化的特点。

从特点上看：***和学校主导的创业孵化器，以场地和校友会为主，背后很少有天使***人进行***。而VC和民营资本发起的创业孵化器，背后一般都配套孵化基1金。

对于创业孵化器特别需要的咨询资源，办公写字楼出租，孵化器一方面要提高自身人员的素质和能力；另一方面还可以聘请有关的***组成顾问班子，也可以依靠社会上的咨询公司、评估中心、各类协会等***协助完成。

在国外的企业孵化器中，由于社会化程度较高，各类服务项目大部分由社会承担，办公服务有商务中心，通信有邮政部门服务，水暖电有相应的物业公司等，软环境服务有咨询公司，甚至有专门开办的孵化公司，所以各孵化器的管理人员都非常少，武汉写字楼出租，美国孵化器管理机构平均4人，欧洲联盟创业中心平均6.3人，中心自身的启动和运营经费也相对很少。

人文与人事管理服务

人文和人事服务是一种强化服务，只有把人强化到一定标准，商务写字楼出租，才能把企业做强做大。人人懂人文，人人懂人事，但创业路上，便宜写字楼出租，成功率只有10%到20%之间。因此，人文管理和人事管理在创业孵化中显得特别重要。

人文管理从基础来看，可以有：员工心态管理、公司规章制度设计、企业经管准则制定，合作模式研究、合作合同设计；从从提升角度看，人文管理服务包含：可以有商道管理、商德管理、***体系管理、企业理念设计、企业文化设计等等。

人事管理可以有人事绩效管理和人力资本管理。一个是即时生效的，一个是长远增值的。但是，要实现这两个功能目标，还需要建立一套完整的人事管理机制和规章制度。

人事管理不能离开人文管理，二者结合就会产生出独特的企业文化。