为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可***重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业***是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。
工作服印花详细工艺介绍（七）
分色制版稿是用于感光制作相应的分色的网印版的。对其质量要求一是基片透光性能好，二是图像遮光密度高，三是各分色之间的对位套色精度要准，劳保服装的价格，还有图像线条边缘光洁整齐、网点饱满清晰。
多套色分色***一般都采用十字线为基准，西平劳保服装厂家，但是在晒版过程中常常容易把分色放反，或是正反面搞错，或是图形上下颠倒，我们采用的是左正右斜的方法打***十字线，劳保服装厂家定做，即左边为 ，右边为x，这样就杜绝了差错。
二、混纺职业装面料
a涤毛粘花呢。涤纶40%、羊毛30%、粘胶丝30%，呢面细洁，毛型感强，条纹清晰，挺括，牢度较好，价廉，经济实惠。
b涤毛花呢。其中涤纶55%，羊毛45%，质地较厚实，手感丰满，加绒加厚劳保服装，强力高，牢度好，挺括、抗皱性好。宜做秋冬服装。
c凉爽呢。其中涤纶55%、羊毛45%，料薄，但坚牢耐穿，具有爽、滑、挺、防皱、防缩、易洗快干等特点。宜做春夏服装，不宜做冬季服装。
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