正规月嫂-月嫂-康本护理培训中心(查看)

***” 评定没标准高女士当月嫂当了十多年，据她介绍，月嫂公司排名，所谓的“***月嫂”，其实并没有硬性的界定标准，而众多“***月嫂”的服务质量也不尽相同。一些所谓的“***月嫂”，甚至连孩子都不会抱。 [3] 那么“***月嫂”到底是怎么来的呢？高女士介绍，月嫂一般分为初级、中级、高1级，正规月嫂，也有***月嫂，有的高1级月嫂会持有母婴护理师证书或育婴师资格证。月嫂的级别越高，工资也就越高。市场上月嫂因级别不同，月薪从6000元到15000元不等。而有关“***月嫂”的评定标准，大部分家政公司主要是根据月嫂本人所带过的***数目、从业时间长短等，来评定月嫂级别，月嫂在哪里请，这就意味着其“认证随意性较大”。

要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和***化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在月嫂***的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老***，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。

现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，月嫂，现代父母对孕妇、***健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，高品质的服务和***指导。