创灵动咨询：人力资源管理系统（IDAC-HR）——“E化人力，力拨千钧”
多家世界五百强，三十多家中国500强企业，共计3万多家企业都在应用该系统
一、概述
要人才，还是庸才；要发展，还是落后。
企业规模大了怎么办？部门机构多了怎么办？人员大幅增加怎么办？
企业应该怎样构建人力资源管理战略？如何培育和获得精英人才？如何降低人力成本？如何提高工作效率？如何实现企业资源整合和利用***大化？创灵动—朗新人力资源管理系统帮到您。
二、系统特点
1、平台化设计：系统具备高度灵活性、开放性和稳定性，使定制功能只需进行简单配置即可匹配集团个性化发展需要。
2、集团化管控：支持中美繁多种语言；采用B/S结构构建，数据集中实时管控，客户端零维护。
3、多***限控制：提供经理自助、员工自助、HR多种管理登陆平台；按功能模块、人员、部门及分子公司、字段、数据表、报表多维颗粒状权限交叉控制。
4、开放式接口：支持AD同步功能，支持ERP、OA、CRM等系统集成整合。
5、强大的工作流：依据人力资源管理需要，建立灵活的强大的拖拉式工作，使人员审批，内部外流动控制***跟踪控制，并把结果推动到桌面提示中。
6、***预警提示：根据需要定制，只要人力系统中有的数据，都可以参与预警，灵活的提示条件设定，使预警机制无所不能。
7、灵活的业务系统：包括机构管理、岗位（职位）管理、人员管理、合同管理、薪资管理、***管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、规章制度、政策***、综合查询系统、报表系统、人工成本管理、综合服务平台、员工自助平台、经理自助平台、数据重构管理、系统维护、工作流平台。
三、系统业务功能介绍
四、系统价值
创灵动人力资源管理系统解决方案，借助先助IT技术和管理思想，在企业实现选才、育才、用才、留才这样一个人力资源管理链上的全程管理过程中发挥着巨大的作用，可以从三方面来衡量给企业带来的价值。