企业文化咨询
企业文化就是企业成员共同的价值观念和行为规范。企业文化本应来自长期的生产和经营活动中自然产生并得到认可和接受，但是这种“自然形成”通常并不支持企业发展战略；而世界上大多数伟大的公司恰恰在创业成长过程中确立并形成有竞争力的企业文化，并不是等公司做成知名企业后才形成的。企业文化咨询就是通过诊断分析后对企业原有文化进行体系建设或重构，***新的企业特质和动力源泉，从而使企业持续成长为行业中***的公司，甚至国际上杰出的公司。
企虎企业文化咨询服务项目
企业文化诊断与核心价值提炼
理念体系设计与管理原则贯彻
企业文化手册与推广实施方案
形成管理体系与导入量化测评
企业文化咨询对于中小企业来说并非奢侈品，它是现代中小企业品牌的根基、战略决策的保障、更是精英人才培养与竞争的前提条件。企业文化管理不是企业操纵员工思想的工具，但经常是中基层管理人员的心病***。
“如何让企业文化管理看得见摸得着”，是许多企业的一致追求，也是企业文化咨询的价值体现。企业文化咨询其实只是文化建设或重构的***步，持之以恒，才能让企业文化真正在企业扎根并产生超值效果。
客户具体收益还包括：《企业文化传播手册》、《员工行为规范手册》、《企业文化管理制度与流程》、企业文化管理部门职能合并、企业文化管理培训等。
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企业文化诊断与评估
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战略梳理与战略***分析
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企业战略与文化匹配分析
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企业文化问卷调查
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企业文化综合诊断
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员工满意度调查与心态分析
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企业文化综合诊断报告
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企业文化定量测评
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企业文化测评工具
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量表与调查问卷设计
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企业文化定期测评实施办法
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企业理念体系设计
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企业文化***、核心、文化内涵
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愿景、使命、核心价值观、企业精神、经营哲学
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企业亚文化体系：经营文化、管理文化、人本文化、创新文化、服务文化等
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企业文化管理手册
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企业文化与管理融合分析
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明确各部门在企业核心理念实施中的关键行为
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形成企业文化管理手册
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企业文化运行实施方案
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企业文化三五年发展规划
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企业文化推进实施方案设计
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设计《企业行为规范手册》
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企业文化考核、激励、培训等待流程制度设计
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企业文化相关制度完善
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企业文化相关制度梳理和问题界定
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人力资源相关制度体系修订
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企业品牌文化形象***
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企业品牌文化内涵提炼
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企业品牌文化形象***
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