合肥工作服-锦绣前程服装-订做工作服

户外工作服，合肥工作服，要求面料、辅料都要优良品，符合客户要求。

首先，订做工作服，工作服款式必须精1确，尺寸误差只允许在规定标准内，做工必须好，产品必须经过水洗，干净且整洁，包装好看，工作服厂家，包装箱选用标准，适于长途运输，确保到客户手中完好无损。

对面料的要求，首先是色牢：

A、单洗牢度3-4级

B、粘色牢度3-4级

颜色比较准确，大货布的颜色和确认色的色差至少应在3。5级之内，并需经客户确认。 有的户外工作服带有阻燃性，人造纤维面料可以免测，动植物纤维面料必须进行测试；用16微米火焰接触2*6英寸的面料1秒，计算燃烧时间，超过7秒不延燃可以接受，少于7秒则不合格，严格执行。必须严格尊照可以提供的要求的工作服款式图查看所有细节，方可生产。

工作服中主要服装面料介绍：

全棉工作服面料主要的特点就是柔和吸湿性好，在穿着的过程中也是比较舒服的，在制作服装过程中主要就是一些高1档衬衫用的会比较的多一些。

纯棉帆布工作服

主要的特点就是粗厚，在穿着的过程中比较的耐磨，是工服中比较好的面料。纯棉沙卡是一种面料比较有光泽的服装，在工作中经常见到的手套、连体服使用的就是这种材料。毛涤面料，这种材料的柔润感以及舒服度都是不能够与以上介绍的这几种相比较的。在服装的定做过程中也是比较少用的。 这些都是一些在春天制作工服常用的服装面料，工作服批发，还有就是要注意在挑选服装的面料的过程中也是要注意工作的环境，这样才能够在有效保证产品的质量，这个过程中服装对于员工也能够起到一定保护的作用。

在群众心目中保持统一，树立良好的形象，是许多企业十分重视的一种企业文化。工作服的习俗无疑是一个重要方面。从***角度讲，合肥工作服定制的设计要点是什么？

1，看企业文化，企业业务是你的产品或服务，要满足企业形象和企业形象，只有用它才能代表企业文化，例如：如果食品的服装设计是干净整洁的白色，毕竟，食品行业需要的是干净和安全，所以更受欢迎。

2，注意图案设计，企业文化要表现在工作服上，这样员工在工作服上，或者出去走走，不小心就是广告，这样设计服装的图案是显而易见的，***1好的人也能记住。

3、合肥工作服定制设计理念***重要的是感觉舒适、实用，因为它不像那些时髦的衣服是装饰性的，而且制服的名称是随时间而工作的，时间太过物质化，在工作中不实用，应该避免存在的问题。