人权验厂概述：人权验厂主要是***部门、欧***户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地***低工资标准以及***福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。***部门（劳动、税务、海关）查厂：除了考勤和工资部门要调整外，人数、***和***也应为关注调整***。企业与***保持良好的关系也是重要因素。
欧***户直接验厂：由于不熟悉大陆情况比较容易应对。 客户委托第三方验厂：***从事验厂工作，对我国情况了如指掌，***难应对。既要符合标准，又要处理好关系。
您在客户验厂时可能会遇到的难题
目前来说，工厂考勤方式一般也就分为三种：人工考勤方式、纸卡考勤方式及IC卡电脑考勤。
人工考勤方式的弊端：人工计算全部的出勤原始记录和出勤结果，感觉上真实性差，易出错，造***可能性大，一次性通过验厂的机率低，客户一般无法真正相信人工考勤的准确度。
纸卡考勤方式的弊端：采用一人多纸卡的方式记录出勤的原始记录，真实可信度较高，再进行人工统计复核的时候，易出错，总体效果较全人工考勤好。一次通过的成功率相对较高。不过此考勤方式工作量大，若工厂有得几百人规模以上，都知道纸卡考勤核对时候的烦琐的工作量相当大。
IC电脑考勤方式：一人一张IC卡记录考勤原始数据，通过软件系统制作A/B帐。通过规则设定转换A/B帐数据，帐面真实度高。IC考勤的考勤机原始打卡数据一般不会有错，即使有异常情况，也都可以签卡处理。IC电脑考勤应对验厂的关键在于软件处理功能是否优越，系统是否稳定！目前市场上的IC电脑考勤系统良莠不分，有电子城卖硬件送软件的，有专门做硬件设备的供应商等等。该类硬件供应商一般无法解决客户的验厂问题。因为它并不是***做软件开发。
验厂产品功能特点：
A. 计次及计值消费管理功能.B. 绩效管理功能.C. 个人计件、等级计件、集体计件等多个功能.D.AB帐共用一套系统E.B帐支持考勤卡机实时数据的读入；
快速读取第二代***：免录人事资料，直接读取照片、姓名、地址、性别、出生、有效期限等.既快速又准确；自动识别“第二代***”真假。
l、A帐为真实数据，B帐是验厂数据，两种方式产生，一种是从A帐过滤到B帐；第二种是设定规则生成B帐，根据不同客户的需求可设置不同帐套；
2、验厂软件完全按照新劳动合同***定设定转换规则；
3、B版系统有正推与倒推两种运算方式，生成符合劳动法的考勤及工资数据；
4、一般情况下，1000人左右的企业的B帐只需要10分钟，而且数据***符合验厂规则，省事省力；
5、可设定条件自动排除或有选择的排除不合验厂规定人员（如未满16周岁、对工厂意见很大的员工等等）
6、正常班次之外的加班时间可由客户自己调整；
7、与A版实现快速灵活切换，马上***也可在B版马上收回立即体现；
8、考勤系统数据中的迟到、早退、请假、签卡等可以自定义设置，系统自动产生，数据更真实；
9、考勤系统依排班数据，自动生成为每一个人的符合规定的正确打卡记录；
10、打卡范围可设置：提前打卡时间、延后打卡时间等，打卡时间随机生成，没有规律，（有的软件的帐单出现同一分钟打200人卡的情况一看就假）；
11、倒推模式可以控制A帐和B帐工资的实发金额一致，并可由工资推出考勤。
12、几秒内实现A帐B帐系统自由切换，并通过相关的密码切换功能，严格控制系统使用和登陆权限；
13、安全性好、**性强；
14、依需定制方案：我司可依客户实际需求进行定制方案；
15、各种报表齐全、对应，如原始打卡数据、考勤日报表、考勤月报表、各种请假单等(齐全的报表往往让验厂人员感觉如此多的各种报表，造***可以性很低，大大提高验厂的通过率)