2018年秋苏州人力资源管理培训8月5日免费公开课
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苏州新财培训中心2018年秋人力资源管理培训8月5日免费公开课，上课质量如何，欢送广大学员试听，
（姑苏区、新区、工业园区、吴中区、相城区、吴江区）参加人力资源管理考试的学员，都可以报名参加人力资源管理面授班课程学习。
轨道4号线三元坊站4号出口往北20米苏州市人民路877号三元宾馆旁边（图书馆斜对面）会计辅导中心。
企业人力资源管理师考试一年二次，上半年一次，下半年一次。
考试时间：上半年5月和下半年11月的中旬。
考试报名时间：上半年 3月份、下半年 9月份。
培训班：上半年3月份开班，下半年8月份开始上课（周末班）。
详情微信：13073392677、***415838978。（方老师）。
微信公众号：Szhkpx（苏州会计考试报名）。
上课地址：
轨道4号线三元坊站4号出口往北20米苏州市人民路877号三元宾馆旁边（图书馆斜对面）新财会计辅导中心。
会计辅导中心培训效果看的见，培训质量如何？欢迎广大学员前来试听比较。
市场营销管理过程
分析市场机会：
1.发现市场机会;
2.评价市场机会.
重要语句：
企业营销机会就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
选择目标市场；
市场细分
以消费者为中心，对市场需求进行分析，研究市场需求的不同层次和不同特点，把一个整体市场划分为若干个消费者群体，从而确定企业的目标市场的活动过程。
消费者细分市场的标准
地理细分
城市农村、地形气候、交通运输
人口细分
年龄、性别、收入、职业、教育水平、家庭规模、家庭生命周期阶段、***、种族、国籍
心理细分
生活方式细分、个性细分
购买行为细分
时机细分、利益细分、使用者细分、使用率细分、忠诚度细分；
待购阶段细分、态度细分
产业市场细分的依据
***终用户:
在产业市场上，不同的***终用户对同一种产业用品的市场营销组合往往有不同的要求；
用户规模:
在现代市场营销实践中，许多公司建立适当的制度来分别与大客户和小客户打交道；
其他变量:
有的企业用几个变量，甚至用一系列变量来细分产业市场。
目标市场选择
目标市场是指企业经过比较、选择，确定作为服务对象的相应子市场。
企业决定为多少子市场服务，即确定其目标市场涵盖战略时，有三种选择：
无差异市场营销
指不进行市场细分，将整体市场作为一个大的目标市场，并向市场投放单一产品，实施单一的市场营销战略来迎合所有的购买者。
差异性市场营销
是指选择两个或两个以上的细分市场作为目标市场，并对每个目标市场的需求特点设计生产不同的产品，以不同的营销组合策略有针对性的满足不同的市场需求。
集中性市场营销
是指在市场细分后选取一个或少数几个细分市场作为目标市场，实施一种市场营销组合，把全部人力、物力和财力集中实施于该目标市场。
目标市场选择
目标市场战略
无差异市场营销，企业市场营销组合，市场
差异性市场营销：企业市场营销组合1，企业市场营销组合2，企业市场营销组合3、、、细分市场 1，细分市场 2，细分市场 3、、、
集中性市场营销：企业市场营销组合，细分市场 1，细分市场 2，细分市场 3、、、
市场***
（1）市场***的实质是取得目标市场的竞争优势，确定产品在顾客心目中的适当位置并留下深刻的印象，以便吸引更多的顾客
(2)市场***的依据
按产品特色***(质量、价格、服务）；
按消费者需求心理（舒适、典雅、实用、时髦）；
按竞争局势***。