各位上班一族们要注意啦！
社保新政策即将来临
我们一起来看看11月新改动对我们的影响吧！养老金新政：一次性缴费有大变化
大家都知道
你的养老保险必须交够15年
退休后才能每月拿到养老金的钱~
有一些朋友，特别是灵活就业人员
因为没有交够这么多年
都想在退休时一次性缴纳养老保险费
希望达到15年的缴费年限……
但是这种做法
在以后就行不通了！
10月8日，广东省人社厅等四部门发布《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政策的通知》（粤人社规〔2018〕9号，下称“9号文”），明确广东8项一次性缴费政策，不再适用超过法定退休年龄的未参保人员。
各地不得违反国家规定，采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围。通知自2018年11月1日实施，有效期5年。
也就是说，从11月1日起
超过法定退休年龄
（男性60周岁，女性55周岁）
而且还没有参加过养老保险缴纳的人
不能再一次性缴费了！
但是，如果在11月还没有到退休年龄
且已经参保guo的朋友
若符合政策条件的
仍可申请一次性缴费补够15年~
所以，临近退休年龄或者已超龄的朋友
10月内要赶紧去税务部门
参加职工养老保险并缴费了！
快点转发给你爸妈看看吧！
据工人日报报道。近日，有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络上流传，其称“根据劳动法最xin规定，如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。殊不知，轻信这条谣言，会造成很大损失……
谣言产生的经过
今年1月，国内某知名网站刊登了一则《2018最xin
劳动法明确规定：员工自愿放弃社保，公司还赔不赔钱？》的消息。
文章主要讲述了小李参加工作，公司未签订劳动合同而要求其签订《员工自愿放弃购买社保（申请）承诺书》。随着小李认识到缴纳社保重要性，社保，要求公司补缴，而公司以签订协议为由拒绝。小李离职后，申请劳动仲裁。
仲裁weiyuan会判处公司支付小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。
然而，在4月，这条消息改头换面，将主人公“小李”变为“小王”，同样是签署放弃社会承诺书，后又去有关部门投诉，并获得赔偿的内容。同时，标题被改为《2018劳动法：员工同意放弃社保，离职时可获大笔赔偿金》。部分媒体网站和微信公众号为了博取点击率，纷纷转载，并将标题改为《劳动法出新规：员工同意放弃社保，常州社保缴纳，离职时可获大笔赔偿金》等，六合社保缴纳，导致该谣言引发网友关注，误导网民。
五险之一失业保险jijing由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹jizi金
失业金领取的条件：
1.失业前用人单位或者本人缴纳失业保险费满一年（社保最少满一年）。
2.因社会环境因素所迫而导致非自愿失业的工薪劳动者（比如公司倒闭，用人单位过错在先不得不辞职，被开除等）。
3.去劳动保障工作机构办理失业登记，并有求职要求（会给你安排培训进行在就业）；失业保险金领取需要的证明材料（各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地政策法规规定为准）：
1.本人身份证明（hukou簿、身份证和一寸照两张）；
2.在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3.失业登记及求职证明；
4.劳动保障行政部门规定的其他材料。
领取期限累计缴费时间(单位：年)领取失业保险金期限(单位：月)1=lt;缴费lt;5领取=lt;125=lt;缴费lt;10领取=lt;1610=lt;缴费领取=lt;18注意：
1.失业就业后再失业，领取失业金的时间为累计，不从新计算。
2.领取年龄在16岁到退休前。
失业人员的待遇
1.按月领取失业保险金。
2.领取失业保险金期间享受医疗补助金（医疗保险费从失业保险金中支付）。
3.若在领取失业保险金期间死亡，则家人领取sangzang补助金和抚恤金。
4.为失业人员在领取失业保险金期间介绍工作或职业培训，帮助再就业。停止领取失业保险金的条件
从新就业。
服兵役。
移居海外。
到退休年龄。
经常拒绝培训或介绍工作。
被panxing收监执行或者被laodongjiaoyang的。
有法律、行政法规规定的其他情形的。
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