贵州燕赵汇物资(图)-长袖劳保服-劳保服

我们都知道很多大公司都有自己的工作服，特别是一些工厂里面，基本上严格要求公司员工必须穿着工作服，但是你知道为什么要求员工必须穿着工作服吗？

1、提高企业凝聚力

员工穿着统一样式的服装可以增强员工对企业的归属感和员工之间的认同感，劳保服规格，从而提升企业和团队之间的凝聚力，同时有力的提升企业员工之间的协作效率提高。

2、展现企业文化

公司服装是穿在员工的身上，这样不仅能展现企业员工的精神外貌，而且对企业文化的展现也是一个很好的表现。比如颜色为深色、款式相对比较保守的制服，体现的是企业的沉稳；颜色艳丽、款式新颖的工作服能够表现企业的创新和开拓精神。

工作服虽然从某种程度上来说，是一件可以忽略的问题，但是对于一家大型企业，这是必不可少的，这不仅可以展现企业的文化和竞争力，而且可以充分的调用员工的工作激i情和归属感。

工作服的种类有那些？

工作服的特定分类及功能

工作服分类

从行业的角度分，工作服为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。

从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。

中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。

制服一般为保安等人员穿着。但是，劳保服，现在对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。

提高企业凝聚力

人是***活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，长袖劳保服，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

定做工作服真的能提升企业形象吗？大多数企业在定做工作服时都有这样那样的疑虑，工作服的价值到底是什么？我的***是不是能够得到相应的回报?换句话说，就是：工作服能给我带来什么，劳保服男，值不值得单独定做工作服。这里可以肯定的告诉您：值得！非常值得！无形之中给自己的企业也做了一个非常好的推广，贵阳劳保服厂家***地址，福州劳保服，好棉劳保服，一般做企业的老板小编服务的***，大部分都是想要质量好一点的，因为知道懂的，重视员工，员工才会重视企业。