智能家居系列-陶案案-关于智能家居系列

陶案案平台拥有一支***，***的团队，是物联网（LOT）嵌入式产品开发和工业设计，智能制造型的高新科技公司，同时也是国内***早提出智能物联方案集成定制终端产品方案的公司之一。

陶案案平台立足于行业终端技术的持续发展，应用于工业、航空、航天、车载、***、教育、勘探、渔牧业、***等各行各业需求。陶案案联合软件开发商，嵌入式产品研发方案公司，设计制造服务商 通过微软云数据、云计算平台，为客户提供一个网络数字标牌的软硬件一体化解决方案。广泛应用于生活、办公、教育、物流、车载、***、商业、智能家居等相关行业。

陶案案主要为客户提供外观设计、模具开发、软硬件开发、结构设计、技术支持等定制化、综合化解决方案服务，帮助客户在数字社会节约制造成本获得巨大成功。

其它新闻：

从过去手机行业的创新历史来看，创新理念已走过了三个阶段：

一是模仿创新，即根据流行产品已有的创新点进行借鉴和模仿。早期的手机厂商对于市场需求和行业内容的认知度、理解度不高，创新能力匮乏，只能跟从市面流行的手机产品，借鉴其已被认可的功能点进行创新。这本质上来讲，这是一种“伪创新”，但不可否认的是，这为当时的手机行业提供了一个发展方向。

二是用户需求，即当行业技术已发展成熟，手机厂商们将满足用户需求作为创新的方向和动力。例如苹果的“******”、三星的“可变式光圈”、以及vivo NEX的双面屏和三摄成像等。技术不再是各家“炫技”市场，而是成为了为用户提供更好服务的工具。手机厂商也不再跟随流行的节奏来调整自家的产品，关于智能家居系列，而是通过自身优势形成自己的竞争壁垒。

三是创造需求，即在满足用户基本需求之后，引导他们去发掘自己更多的精神需求，完善用户体验。正如乔布斯所说：

“消费者并不知道自己需要什么，直到我们拿出自己的产品，他们就发现，这是我要的东西。”

陶案案平台拥有一支***，***的团队，是物联网（LOT）嵌入式产品开发和工业设计，智能制造型的高新科技公司，同时也是国内***早提出智能物联方案集成定制终端产品方案的公司之一。

陶案案平台立足于行业终端技术的持续发展，应用于工业、航空、航天、车载、***、教育、勘探、渔牧业、***等各行各业需求。陶案案联合软件开发商，嵌入式产品研发方案公司，设计制造服务商 通过微软云数据、云计算平台，为客户提供一个网络数字标牌的软硬件一体化解决方案。广泛应用于生活、办公、教育、物流、车载、***、商业、智能家居等相关行业。

陶案案主要为客户提供外观设计、模具开发、软硬件开发、结构设计、技术支持等定制化、综合化解决方案服务，帮助客户在数字社会节约制造成本获得巨大成功。

其它新闻:

智能家居是利用***的计算机技术，运用智能硬件（wifi、Zigbee、蓝牙、NB-iot等），物联网技术，设计智能家居系列，通讯技术，将与家具生活的各种子系统有机的结合起来，通过统筹管理，让家居生活更舒适，方便，有效，物联网智能家居系列，与安全。

实现互联网所造就的无所不在的浩瀚数据海洋，实现彼此相识意义上的聚合。这些数据既代表物，也代表物的状态，甚至代表人工定义的各类概念。数据的“泛在聚合”，将能使人们极为方便的任意检索所需的各类数据，在各种数学分析模型的帮助下，不断挖掘这些数据所代表的事务之间普遍存在的复杂联系，从而实现人类对周边世界认知能力的革命性飞跃。

深圳市欧诺士德科技有限公司，是前海一道集团联盟合作公司，成立于2010年；陶案案品牌是旗下对外合作平台，目前拥有一支***，***的团队，是物联网（LOT）嵌入式产品开发和工业设计，智能制造型的高新科技公司，同时也是国内***早提出智能物联方案集成定制终端产品方案的公司之一。

陶案案平台立足于行业终端技术的持续发展，应用于工业、航空、航天、车载、***、教育、勘探、渔牧业、***等各行各业需求。

陶案案联合软件开发商，嵌入式产品研发方案公司，工业设计制造服务商 通过微软云数据、云计算平台，为客户提供一个网络数字标牌的软硬件一体化解决方案。广泛应用于生活、办公、教育、物流、车载、***、商业、智能家居等相关行业。

陶案案主要为客户提供外观设计、模具开发、软硬件开发、结构设计、技术支持等定制化、综合化解决方案服务，帮助客户在数字社会节约制造成本获得巨大成功。

其它新闻：

这是我经历过的第二家创业公司，这次只待了不到一年半。公司名叫“快货运”，***开始做的是物流行业的车货匹配，你可以理解为物流圈的滴滴。后来转型成为物流SaaS系统提供商，智能家居系列，你可以理解为卖软件、卖服务。

还记得去年面试的时候，副总裁跟我说：B轮融资马上要来了，公司会迎来快速发展阶段。不过，一年多过去了，融资一直没有到位。***近，公司准备再次转型——做物流行业的***服务，所以进行人员优化，要裁掉一部分人。

公司一共70-80人，10月12日天裁员就裁掉20多人。每个部门都有裁员，被裁掉的基本是入职时间比较短的“新人”，留下来的大多是在公司时间比较久的“老人”。

裁员来得很突然。12日早上，我被叫到会议室，业务总监和HR都在场，大意就是公司现在没办法盈利、只能进行调整，给的补偿是N 1。聊完签字、离开公司，整个过程也就10来分钟。有同事问年终奖还有没有，HR说——公司这个情况是发不出年终奖的。