员工工作服定制-合肥工作服定制-锦绣前程服装(查看)

工作服的审美性

工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。职业工作服，企业为体现自己的形象和企业文化，员工工作服定制，并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功能性和企业文化的体现。这种工作服不仅具有识别的象征意义，还规范了员工的行为，使之更加文明化，秩序化。职业工装是以满足***工学、护1身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。

以下就是几个***工作服的小诀窍：

　　一：不同颜色的工作服要分开洗涤，尽量不要浸泡，避免相互染色。

　　二、清洗后的工作服要整齐悬挂，减少皱褶，避免在有灰尘的地方晾晒；更不要长时间在阳光下暴晒，劳保工作服定制，容易掉色。这样晾干后才能整洁如新。

　　三、天然纤维都具有亲水性的特点，有着很强的吸湿回潮性能，能使自身保持一定的湿度。所以换季不穿的工作服洗净晒干后叠整齐，企业工作服定制，放置在干燥的地方，加一些防蛀剂；方便下季时的穿着。

所有员工的着装要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的心理面貌，树立良好的企业形象。

2、工作时间由公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、穿工作服时，应配以颜色和款式合适的衬衫、袜子和鞋；鞋子应保持干净明亮、无损伤并符合工作要求；工作场所不得赤脚、穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、当你穿西装时，合肥工作服定制，你必须穿衬衫和打领带，衬衫不得挽袖或不系袖扣。

5、经常更换工作服，经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。