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39575597佐佑10461764 佐佑19011404佐佑19011407
201-29105佐佑TS-1768佐佑5267911 的M105R2510SE
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510-6371起动机6820，N6820 佐佑3141-717 起动机90-6820
CUMMINS 3102766，3675298RX ，5284104，10461760
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RF589199875佐佑6820N佐佑6820，S6820佐佑IND-2511513佐佑6820N
X76820N佐佑6820圆柱头内六角螺塞 123轻型六角头园柱螺塞 园柱头内六角螺塞 125轻型六角头园柱螺塞 126空心螺栓 软管卡箍128软管卡箍129六角头螺栓130六角头螺栓131六角头螺栓 132六角头螺栓133六角头螺栓 134六角头螺栓135内六角圆柱头螺钉136平垫圈 137小垫圈138小垫圈139弹簧垫圈 140弹簧垫圈 141孔用弹性挡圈
（一） 调动
1. 部门内员工岗位调动，由部门主管向行政部提出调动说明；听取行政部建议后决定；报备副总经理；
2. 部门内主管岗位调动，由部门主管向行政部及上级主管提出调动说明，听取意见后决定；报备总经理。
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辞职
需要提前一个月填写辞职报告，上报部门主管。经行政管理部核准办妥移交接清单，方可视为按正常手续辞职。由行政管理部通知财务部结算工资。
辞退、开除
有任免权限的主管需解聘其任免范围内合同制员工的，应填写《解聘/开除通知书》，然后交行政管理部办理有关离职移***续。被解聘员工应办妥移交接手续，填写《移交接清单》后方得离职，同时由财务部结清工资。
无论以何种情况离开公司者，由行政管理部签发离职证明书，一式二份，一份交离职人，一份留存行政管理部。
员工离职后，行政管理部须将离职人员各项手续、表单归档封存。第二章 行政管理一 礼仪纪律
1. 行政管理部负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的***监督；
2. 行政部主管发现不当现象，可以提示警告，并报备有关部门主管；
3. 行政部确认奖惩事实，配件1113958起动机 ，可提请有关主管研究提出奖惩申请；
4. 对公司礼仪纪律现象，行政部与各部门主管均可直接向总经理提出提出。
二 工作计划与报告没有计划的行为是无效率的行为。公司强调对公司、部门、员工行为的计划性要求，用以明确和把握我们的工作方向，同时提高工作效率与工作效益。因此，通过对计划体系的规定，并通过相关计划流程和计划表格的制作，实现工作计划的确立、执行和评估。
（一）公司、部门年度发展计划
1 公司总经理、部门主管于每年底制定下一年的发展计划。
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