月嫂培训的种类：月嫂培训现在大致分为两类，一类是专门的月嫂培训公司，培训好月嫂让后介绍给各个月嫂公司上岗。二类是月嫂公司自己培训。结果都是一样的，培训月嫂上岗前基础知识，培训完后安排上岗。再详细分析就是有月嫂证书(月嫂证书分***通用和地区通用)，和没有月嫂证书只是基础培训。那么我们是选择哪种路径来月嫂培呢?其实都是一样的，保洁培训哪家好，如果要有月嫂证书的价格要高些，没有证书的或者是免费的或者是交押金上岗后押金返还。月嫂证书都是***人力资源与社会保障局颁发的。哪种培训方式颁发证书都是一样的，有证的月嫂工资要比没有证的月嫂工资高些，没有证的被月嫂公司认为是***初级的，只有有月嫂培训证书才是真正的月嫂。
如何选择月嫂培训机构？首先看看月嫂***标准，2016年2月1日起，保洁培训，***标准委发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》正式实施。根据该标准，月嫂年龄应为18岁到55岁，具有初中以上文化程度的女性；上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，不断提高自己的护理知识和***技能；无***记录，无病史和***病等。以“***月嫂”为例，其要求取得育婴师、家政服务员，中级营养配餐员资格证书，具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，对新生儿和***进行生活照料及生活***等。
经营保洁公司常见的保洁行业培训误区，学到用时方恨少，亡羊补牢也不晚。有很多保洁老板等到保洁公司经营出现问题，才会想到保洁培训问题，认为保洁培训目前还不需要。 重要的，室外保洁培训，紧急的我们首要一步要做；重要的不紧急的第二步做；不重要不紧急的坚决不做！保洁培训在当代信息时代更应该要做，不只是人力资源的要管理的要点，更应是***决策人要重视的竞争核心力之一。传承保洁文化，保洁培训公司，追求品质生活的保洁行业属于劳动密集型，保洁品牌化，精细化、科技化正逐步在国内发展的今天，你的竞争对手不会停止学习与创新！
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