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合理调整工资和年终奖比例
一般而言，在职工收入稳定的情况下，想要减少职工个人所得税税款缴纳，可通过合理调整工资和年终奖比例的方法来实现。这是因为，通过科学安排职工月度工资与一次性奖金的发放比例，找到工资和奖金之间税率的较佳配比，可以有效降低职工个人所得税适用税率及个税负担，从而使得职工实际收益得到提升，增加个人实际收入所得。在现实生活中，往往有不少企业忽略了该方面的操作，财务咨询公司，从而致使员工工资和年终奖比例失调，财务咨询，进而拉高了全年综合个税税率，增加了个人实际纳税负担。所以，关于这一点，不论是企业还是个人，都应多加注意。
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同达与您分享：企业税收筹划的方法
折旧方法。由于折旧要计入产品成本或期间费用，所以其直接关系到企业当期成本、费用的大小，利润的高低和应纳所得税的多少。因此，折旧方法的选择和计算就显得尤为重要。目前，固定资产折旧方法主要有平均年限法、工作量法、年数总和法和双倍余额递减法等，财务咨询多少钱，不同的折旧方法对企业应纳税额多少产生的影响不同。
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目标性原则
开展企业所得税税收筹划，企业经营者应事先明确税收筹划目标，这样税收筹划人员才能够制定具体税收筹划方案、选取合适的税收筹划手段，进而使得企业所得税税收筹划达到预期效果。因此，在进行税收筹划具体操作前，财务咨询服务，企业经营者应设立具体税收筹划所需实现的目标以及预期效果，从而为税收筹划方案的制定提供参照。
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