河北劳务外包-一诺信劳务

公司有***的管理团队，在职员工15人，其中从事劳务派遣和劳务输出工作经验10年以上2人，五年以上4人。为企业核心服务：标准化、流程化及现场管理，各类突发事件及时处理，提供***解决方案，并负责实施。公司设有：招聘部，***部，劳务外包，客户部，在员工招聘，面试，培训，劳动保障，派遣、外包等相关服务项目具有丰富的经验。

公司自成立之初一直受企业、求职者和区人社局大力支持，经营服务范围：劳务派遣，劳务输出，人力资源信息咨询，人力外包服务，公司注册资金：200万元

办公地址：天津滨海新区开发区黄海路133号院内

许可***应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业***记录。

有下列情形之一的，许可***或者其上级行政***，可以撤销劳务派遣行政许可：

（一）许可***工作人员滥用职权、玩忽职守，给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的；

（二）超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的；

（三）违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的；

（四）依法可以撤销行政许可的其他情形。

有资格进行劳务派遣的机构．必须是经主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障；另一方面，在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系，确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。