湖南***人力资源报名费湖南***人力资源费用
一、***人力资源
***人力资源管理***（***本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应***现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理***人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国***现代化建设所需要的，能在各级******、社会团体和企***从事人力资源开发与管理工作的***人才。根据高等教育***的特点，注重考核应考者对本***的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
二、知识和能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、***协调及***的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及***；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
三、发展前景
我国的人力资源从业人员的***知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性***人才。由于人才资源***的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
四、就业前景：
企***及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度***新***数据显示，人力资源管理***的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
该***中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000***左右。