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深圳市前海欢雀科技有限公司

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欢雀HRSaaS人力资源云平台是人力资源服务O2O应用化SaaS系统,整合了互联网技术、云存储技术、大数据分析系统,融入了先进的人力资源管理理念。系统主要由两部分构成,线上管理模块实现了人力资源管理数字化、智能化,提高人资管理在统计、计算、分析、查询方面的效率,主要的功能模块有人事管理、组织及审批、......

***涨得比***还快!是时候捂紧你的钱包啦!

产品编号:35065342                    更新时间:2018-07-16
价格: 来电议定
深圳市前海欢雀科技有限公司

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产品详情

***涨得比***还快!是时候捂紧你的钱包啦!

近期“个税改革”的风波刚过

 

住房***大改又掀起了一阵波澜

每年7月1日起,***各地可调整住房***缴存基数、缴存比例和月缴存限额。据不完全统计,北京、上海、广州等多个城市陆续发布了***调整通知。

 

等于说

从今年7月一过

不仅***费缴得多了

***也要缴多一点了

咱到手的工资又变少了

不要慌

小保给大家讲讲有关这次***改革的具体细节

 

 

***能用来干啥?

 

之前小保有讲过哦,***除了可以用来***买房以外,还可以提取出来用作租房大病补贴房屋装修等多种用途。

 

***缴纳基数如何调整?

 

住房***以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。根据你上一年的月平均工资变动情况调整你的***缴纳基数。

 

你的住房***会不会调?

 

先看一组数据:

2017年,***城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,实际增长8.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,实际增长5.0%。

 

简单来说,如果你去年工资涨了,缴存比例不变,那本人和单位给你缴纳的***都会变多。这样个人***账户的钱就多了。

***缴存比例如何定?

 

在缴存比例不变的情况下,年度月平均工资决定了***的多少!

 

职工住房***=职工本人上年度月平均工资×职工住房***存缴比例

单位住房***=职工本人上一年度月平均工资×单位住房***存缴比例

 

存缴比例:

职工和单位住房***的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,***高不得超过12%。

 

存缴上限怎么算?

 

缴存住房***的月工资基数不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍

 

目前,***的缴费基数上限是跟***同步的,即当地上一年度职工月平均工资的300%;而下限则跟***不同,基本都是按当地上年度的***低工资标准为基数

 

以广州为例:

 

假设当地上一年度职工的月平均工资为5000元,***的缴费上限为5000×3=15000元,而***的缴费下限则按广州2017年***低工资标准1895元作为基数缴纳。

 

这也是很多朋友吐槽公积缴的很少的主要原因,因为***低工资跟社会平均工资还是有很大差距的。

 

你是不是感觉又是一笔巨款溜走了啊

但其实每月工资多扣的钱都在***账户里

而在这个账户里的钱将来不仅可以用来低息高额***

重要的是

***扣除的这部分钱是不需要***的

这对于一部分工资游走在***额边缘的小伙伴来说

多交一部分***更是帮自己省钱了啊!

而且它每年还要进行一次结息

即使你不使用它

也相当于给自己存钱了嘛

现在都是月光、月负族的你

有了这个小金库

一年下来还能存不少钱呢!

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